Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Einsatzplanung in einem nachhaltigen Unternehmen.
- Unternehmen: Führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Erholsame Pausen im Grünen und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Anbaus und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Frische Kräuter, Fertigrasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau! Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Mitarbeiterbindung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen. Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens.
Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration, Personalplanung und Einsatzsteuerung.
Ihre Aufgaben:
- Ganzjährige Personaleinsatzplanung, inkl. kurz-, mittel- und langfristiger Einsatzsteuerung unserer Mitarbeitenden und Saisonarbeitskräfte sowie Koordination der Urlaubs- und Abwesenheitsplanung.
- Vollständige Personaladministration, einschließlich Erstellen und Generieren von Verträgen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, An- und Abmeldungen sowie Zeugniserstellung.
- Verlässliche Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Personalagenturen.
- Organisation und Steuerung des Recruitings insbesondere für Saisonarbeitskräfte sowie Aufbau und Pflege von Agenturpartnerschaften.
- Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Planung bis zur vollständigen Dokumentenverwaltung und der systemseitigen Anlage neuer Mitarbeitender.
- Betreuung unserer Mitarbeitenden im laufenden Arbeitsverhältnis, inklusive Onboarding, Einweisungen, Schulungen, Mitarbeitergesprächen sowie organisatorischer Begleitung während des gesamten Einsatzzeitraums.
Von Vorteil sind außerdem Erfahrungen in:
- der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium, z.B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, oder kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung.
- Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation.
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Agenturen und unseren Mitarbeitenden.
- Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Rumänisch und Polnisch) sind ein Plus, aber kein Muss.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein gutes Verständnis für effiziente Abläufe und digitale Strukturen.
Was wir Ihnen bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und familiengeführten Unternehmen.
- Attraktive und faire Vergütung.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Produkte mit Wiedererkennungswert und Mitarbeitendenrabatte.
- Attraktive Zusatzleistungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
- Erholsame Pausen im Grünen – unser Standort ermöglicht es, frische Luft und Natur zu genießen.
- Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände.
Ihre Bewerbung:
Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint und täglich mit frischen Ideen weiterwächst! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) und gerne mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Einkommenserwartungen!
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Böttcher, Gartenbau
Böttcher Gartenbau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag und fairer Vergütung zu arbeiten. Unser kollegiales Team in Bürstadt fördert eine offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile des Arbeitens im Grünen, mit frischen Ideen und einem hohen Anspruch an Qualität im Anbau.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du jemanden kennst, der bei uns arbeiten könnte!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Wir suchen nach langfristigen Partnerschaften!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den HR-Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böttcher, Gartenbau vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Produkte und Werte, insbesondere über Nachhaltigkeit und Teamgeist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -planung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.