Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Darmstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Einsatzplanung in einem nachhaltigen Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter für frische Kräuter mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
  • Andere Informationen: Erholsame Pausen im Grünen und kurze Entscheidungswege in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und arbeite in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns Frische Kräuter, Fertigrasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau! Sie suchen nach einer beruflichen Herausforderung, die Naturverbundenheit, Mitarbeiterbindung und Innovation verbindet? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland. Auf rund 180 ha Ackerfläche im südhessischen Bürstadt kultivieren wir über 25 verschiedene Küchenkräuter. Auch bewirtschaften wir 25 Hektar Fläche für den Anbau von Fertigrasen. Im kontrolliert integrierten Anbau sehen wir die Möglichkeit, umweltbewusst zu arbeiten und gleichzeitig den Ansprüchen des modernen Marktes zu entsprechen. Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens.

Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personaladministration, Personalplanung und Einsatzsteuerung.

Ihre Aufgaben:

  • Ganzjährige Personaleinsatzplanung, inkl. kurz-, mittel- und langfristiger Einsatzsteuerung unserer Mitarbeitenden und Saisonarbeitskräfte sowie Koordination der Urlaubs- und Abwesenheitsplanung.
  • Vollständige Personaladministration, einschließlich Erstellen und Generieren von Verträgen und Bescheinigungen, Pflege der Personalakten, An- und Abmeldungen sowie Zeugniserstellung.
  • Verlässliche Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Personalagenturen.
  • Organisation und Steuerung des Recruitings insbesondere für Saisonarbeitskräfte sowie Aufbau und Pflege von Agenturpartnerschaften.
  • Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Planung bis zur vollständigen Dokumentenverwaltung und der systemseitigen Anlage neuer Mitarbeitender.
  • Betreuung unserer Mitarbeitenden im laufenden Arbeitsverhältnis, inklusive Onboarding, Einweisungen, Schulungen, Mitarbeitergesprächen sowie organisatorischer Begleitung während des gesamten Einsatzzeitraums.

Von Vorteil sind außerdem Erfahrungen in:

  • der vorbereitenden Entgeltabrechnung, Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‑ oder Planungstools.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium, z.B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, oder kaufmännische Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung.
  • Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation.
  • Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichsten Menschen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Agenturen und unseren Mitarbeitenden.
  • Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Rumänisch und Polnisch) sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein gutes Verständnis für effiziente Abläufe und digitale Strukturen.

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und familiengeführten Unternehmen.
  • Attraktive und faire Vergütung.
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein wertschätzendes Miteinander.
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
  • Produkte mit Wiedererkennungswert und Mitarbeitendenrabatte.
  • Attraktive Zusatzleistungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
  • Erholsame Pausen im Grünen – unser Standort ermöglicht es, frische Luft und Natur zu genießen.
  • Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände.

Ihre Bewerbung:

Das klingt nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann werden Sie Teil eines Unternehmens, das Tradition und Innovation vereint und täglich mit frischen Ideen weiterwächst! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (vorzugsweise per E-Mail) und gerne mit Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Einkommenserwartungen!

Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Böttcher, Gartenbau

Als führender Anbieter für Schnittkräuter in Deutschland bietet unser familiengeführtes Unternehmen in Bürstadt nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und kurze Entscheidungswege. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem stabilen, nachhaltigen Umfeld. Genießen Sie erholsame Pausen im Grünen und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen sowie Mitarbeiterrabatten in einem innovativen Team, das Tradition und Fortschritt vereint.
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Kontaktperson:

Böttcher, Gartenbau HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne, Kontakte zu knüpfen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt. Das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen, Teil unseres Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Personaladministration
Personalplanung
Einsatzsteuerung
Kommunikationsstärke
Vertragswesen
Behördenkommunikation
Onboarding
Schulungen
MS Office
HR-Prozesse
Eigenständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsvermögen
Englischkenntnisse
Digitale HR-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den HR-Bereich in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!

Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders im HR-Bereich wichtig!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böttcher, Gartenbau vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Produkte und Werte, insbesondere über Nachhaltigkeit und Teamgeist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und -planung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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Böttcher, Gartenbau
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