Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Bewerbungsprozess und begleite Mitarbeitende durch ihren gesamten Karriereweg.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße Pausen im Grünen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere die Entwicklung von Talenten.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Frische Kräuter, Fertigrasen – Ihre Zukunft im nachhaltigen Anbau! Da wir unsere Kunden ganzjährig mit qualitativ hochwertigen, frischen Schnittkräutern versorgen, kaufen wir die Kräuter in den Wintermonaten größtenteils bei ausgesuchten Partnerbetrieben in südlichen Anbauländern zu. Nachhaltigkeit, Teamgeist und langfristige Zusammenarbeit sind zentrale Werte unseres Unternehmens – wenn auch Sie diese Werte schätzen, freuen wir uns, wenn Sie ein Teil von uns werden!
Zur Verstärkung unseres Teams in Bürstadt suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d).
- Recruiting & Personalauswahl: Sie organisieren und begleiten den Bewerbungs- und Auswahlprozess, stimmen sich mit Dienstleistungspartnern ab und stellen sicher, dass alle relevanten Unterlagen vollständig vorliegen.
- Einstellungsprozess & Onboarding: Sie verantworten die Dokumentenverwaltung, die systemseitige Anlage neuer Mitarbeitender und sorgen für ein strukturiertes, erfolgreiches Onboarding.
- Mitarbeiterbetreuung & Entwicklung über den gesamten Employee Lifecycle: Sie begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, führen Mitarbeitergespräche und stellen sicher, dass Schulungen und Unterweisungen sinnvoll geplant, durchgeführt und regelmäßig aktualisiert werden. Außerdem achten Sie auf den passenden Mitarbeitereinsatz und fördern deren fachliche Weiterentwicklung, Motivation und langfristige Bindung.
- Ganzjährige Personaleinsatzplanung: Sie planen, koordinieren und steuern den kurz-, mittel- und langfristigen Mitarbeitereinsatz (insbesondere Saisonkräfte) und übernehmen die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung in enger Abstimmung mit den betrieblichen Koordinatoren und den betrieblichen Erfordernissen.
- Personaladministration: Sie erstellen Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse, pflegen Personalakten und übernehmen An- und Abmeldungen sowie weitere administrative HR‐Aufgaben.
- Vorbereitende Entgeltabrechnung: Optimierung von Personaleinsatzplänen und der Erstellung von Auswertungen und der Arbeit mit digitalen HR‐ oder Planungstools.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtung oder kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration und Personalplanung.
- Sicheres Verständnis für HR-Prozesse, Vertragswesen und Behördenkommunikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Agenturen und unseren Mitarbeitenden.
- Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Rumänisch und Polnisch) sind ein Plus, aber kein Muss.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie ein gutes Verständnis für effiziente Abläufe und digitale Strukturen.
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und familiengeführten Unternehmen.
- Attraktive und faire Vergütung.
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen, abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.
- Erholsame Pausen im Grünen – unser Standort ermöglicht es, frische Luft und Natur zu genießen.
Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich Arbeitgeber: Böttcher, Gartenbau
Als familiengeführtes Unternehmen in Bürstadt bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das Nachhaltigkeit und Teamgeist großschreibt. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine faire Vergütung. Genießen Sie erholsame Pausen im Grünen und profitieren Sie von einem Arbeitsumfeld, das Wert auf langfristige Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über uns kommst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess einzusteigen und Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du zu uns passt. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Böttcher, Gartenbau vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Nachhaltigkeit und Teamgeist. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalbereich ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Vertragswesen und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in diesen Bereichen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Englischkenntnisse unter Beweis zu stellen, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern geht.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach dem Onboarding-Prozess fragst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und die Entwicklung neuer Mitarbeitender schätzt.
