Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte visuelle Merchandising-Strategien und bringe Markenkonzepte zum Leben.
- Unternehmen: Globales Modeunternehmen mit ikonischen Marken und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Reisegelegenheiten, kreative Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem sich schnell entwickelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und präge das Einkaufserlebnis der Kunden.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Visual Merchandising und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wer wir sind... Bei AWWG ist Transformation in unserer DNA verankert. Gegründet 1998 unter dem Namen Pepe Jeans Group, hat AWWG seinen Hauptsitz in Madrid, Spanien, und Designbüros in London und Nizza. Diese globale Modegruppe integriert die ikonischen Marken Pepe Jeans London, Hackett und Façonnable. AWWG fungiert auch als Master-Franchisegeber und Agentur für Tommy Hilfiger (Spanien und Portugal) sowie als Agentur für Calvin Klein, DKNY, Donna Karan und Karl Lagerfeld (Spanien und Portugal). AWWG hat derzeit über 3.500 Verkaufsstellen, ist in 86 Ländern weltweit präsent und beschäftigt mehr als 4.500 Mitarbeiter aus 79 Nationalitäten. Als globale Einzelhandelsplattform verpflichtet sich die Gruppe zu ständiger Weiterentwicklung, um Markeneigentum durch Transformation zu schaffen und den Veränderungen, Herausforderungen und Bedürfnissen der Branche gerecht zu werden.
Das Projekt! Als Wholesale Visual Merchandiser sind Sie verantwortlich für die Gewährleistung einer konsistenten Markenrepräsentation in den Geschäften, Showrooms und auf Messen der Großhandelspartner. Diese Rolle umfasst die Umsetzung von Strategien für visuelles Merchandising, die Installation von Schaufenstern, die Schulung von Einzelhandelspartnern und die Optimierung von Produktpräsentationen zur Steigerung des Umsatzes und der Markenbekanntheit.
Was wird die Rolle beinhalten?
- Unterstützung bei der Umsetzung von Strategien für visuelles Merchandising in Einzelhandelsgeschäften und bei Großhandelspartnern, um die Übereinstimmung mit der Markenidentität und den kommerziellen Bedürfnissen sicherzustellen.
- Hilfe bei der Erstellung ansprechender In-Store- und Schaufensterdisplays, die Marken Konzepte zum Leben erwecken und das Kundenerlebnis verbessern.
- Zusammenarbeit mit kommerziellen, marketing- und internationalen Teams zur Unterstützung von Geschäftseröffnungen, Renovierungen, Veranstaltungen und visueller Ausrichtung in Showrooms.
- Hilfe bei der Implementierung und Aufrechterhaltung globaler Richtlinien für visuelles Merchandising an verschiedenen Standorten, Überwachung der Konsistenz und Sammlung von Feedback aus den Geschäften.
- Beitrag zu Schulungen im Geschäft und funktionsübergreifenden Initiativen, die Markenprinzipien in die Praktiken des visuellen Merchandisings einbetten.
- Anpassungsfähigkeit und Unterstützung in einem sich schnell entwickelnden Umfeld, enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um auf sich ändernde Bedürfnisse von Geschäften und Kunden zu reagieren.
Bitte beachten Sie: Diese Position sollte vorzugsweise in München oder Frankfurt angesiedelt sein. Diese Position erfordert häufige Reisen in der DACH-Region. Für eine umfassendere Bewertung senden Sie bitte Ihr Portfolio im PDF-Format oder einen funktionierenden Link dazu.
Anforderungen:
- 2-3 Jahre Erfahrung im visuellen Merchandising für Bekleidung/Mode.
- Reisebereitschaft.
- Fließend in Englisch und Deutsch; andere Sprachen werden geschätzt.
- Kenntnisse in Adobe- und Office-Paketen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
- Eine kollaborative Denkweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten, um in verschiedenen Teams zu arbeiten.
- Interesse an Lernen und Entwicklung von Fähigkeiten im visuellen Merchandising und der Markenpräsentation.
- Grundlegendes Verständnis von Modetrends, Ladenlayouts und Verbraucherverhalten.
AWWG Visual Merchandising Specialist (DACH) - Hackett & Façonnable Germany Arbeitgeber: BoF Careers
AWWG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Die Möglichkeit, in einem globalen Modekonzern zu arbeiten, der ikonische Marken repräsentiert, sowie die Chance, an spannenden Projekten und Events teilzunehmen, machen AWWG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Visual Merchandising anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AWWG Visual Merchandising Specialist (DACH) - Hackett & Façonnable Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Portfolio, um deine kreativen Fähigkeiten zu präsentieren. Achte darauf, dass es gut strukturiert ist und deine besten Arbeiten zeigt. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als Worte!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AWWG Visual Merchandising Specialist (DACH) - Hackett & Façonnable Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Dein Portfolio ist deine Visitenkarte! Zeig uns, was du drauf hast und wie du die Markenidentität visuell umsetzen kannst. Achte darauf, dass es gut strukturiert und ansprechend ist – wir lieben kreative Ansätze!
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle als Visual Merchandising Specialist bei AWWG brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BoF Careers vorbereitet
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität von AWWG und ihren Marken wie Hackett und Façonnable vertraut. Überlege dir, wie du diese Identität in deinen visuellen Merchandising-Strategien umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und das Image der Marke verstehst und bereit bist, diese zu repräsentieren.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio gut strukturiert und aktuell ist. Es sollte deine besten Arbeiten im Bereich Visual Merchandising zeigen, insbesondere solche, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von Markenstrategien demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deinem Portfolio im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um visuelle Merchandising-Ziele zu erreichen und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bleib flexibel und anpassungsfähig
In einem sich schnell verändernden Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten betreffen. Zeige, dass du bereit bist, auf Veränderungen zu reagieren und kreative Lösungen zu finden, um die Markenpräsenz zu stärken.
