Director of Brand Management, Performance

Der Director of Brand bei On definiert die langfristige Vision für das Marketing für einen der beiden Säulen unseres Geschäfts - PAD (Lifestyle) oder Performance. Dies geschieht in Partnerschaft mit anderen in der Organisation, einschließlich unserer Produktvertikalleiter und kommerziellen Leiter. Sie setzen diese Vision in Zusammenarbeit mit unserem internen Marketingteam um, um die Glaubwürdigkeit, Verbindung und Handlung mit unseren Gemeinschaften zu steigern.

Im Fall des Directors of Brand, Performance (Sport), befasst sich diese Vision damit, wie wir unsere Performance-Sportvertikalen - Laufen, Outdoor und Tennis - angehen. Wie gehen wir in diesen Sportarten auf den Markt, um das Bewusstsein, die kulturelle Relevanz, die Glaubwürdigkeit und den Umsatz zu steigern? Wie gestalten wir eine langfristige Wachstumsreise in Partnerschaft mit Produkt, Merchandising und Vertrieb? Wie tun wir dies durch Kernmarken im Bereich Laufen, Outdoor und Tennis, indem wir unsere Arbeit über die Vertikalen hinweg verknüpfen, um die Wirkung zu maximieren.

Ihre Mission

• Setzen Sie die Vision: Sie müssen nicht nur definieren, wo wir hinwollen, sondern auch, wie wir dorthin gelangen wollen, in 3-Jahres-Plänen, die Produkt-, Marketing- und kommerzielle Interessen synchronisieren.
• Führen Sie Marketing-Exzellenz: Sie müssen die Stimme der Marke, des Unternehmens und des Verbrauchers in der Überprüfung sein - diejenige, die identifiziert, wann eine Idee erfolgreich sein wird, wann nicht und wo es Verbesserungsmöglichkeiten gibt.
• Berichten zur Weiterentwicklung: Wir zielen darauf ab, zu messen, nicht nur um zu verstehen, sondern um uns weiterzuentwickeln. Wie nutzen wir Messungen, um neue Chancen zu identifizieren, die wir nutzen sollten, und andere, die wir ignorieren sollten?

Ihre Geschichte

On betont praktische Fähigkeiten in allen Abteilungen. Für diese Rolle suchen wir eine Person, die in Forschung, Planung, Zusammenarbeit und Geschichtenerzählen hervorragend ist. Sie müssen im Zentrum eines Teams stehen, das zum Plan beiträgt, und wissen, wann Sie die richtige Person einbeziehen müssen, um ihn zu erstellen. Sie müssen jedoch auch diejenige sein, die für die Vision eintritt, sie kommuniziert und weiß, wann es an der Zeit ist, sich basierend auf neuen Informationen weiterzuentwickeln.

Wir würden uns freuen, von Personen zu hören mit:

• 12+ Jahren Erfahrung im Markenmarketing auf sowohl der Marken- als auch der Agenturseite, spezialisiert auf globale Verbraucherbrands im Bereich Sportbekleidung oder verwandten Branchen.
• Mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition, in der Sie Teams geleitet haben.
• Mehrjährige Erfahrung in der Welt der Sportbekleidung, die direkt mit Produktteams zusammenarbeitet, um langfristige Pläne zu entwickeln.
• Ein Hochschulabschluss (Bachelor oder höher) in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich; oder ähnliche Erfahrung.
• Erfahrung in der Durchführung einer Vielzahl von Marketingprogrammen, Kampagnen und Markteinführungen, die erfolgreich global und über Kanäle hinweg skaliert wurden.
• Starkes Verständnis des Premium-Lifestyle-, Sportbekleidungs- und Trainingsmarktes und seiner Möglichkeiten.
• Neugierige Persönlichkeit, die gerne den Status quo herausfordert, einen Antrieb zur ständigen Verbesserung hat und eine Leidenschaft für Innovation mitbringt.
• Strategischer Verstand, der mit einem praktischen unternehmerischen Ansatz ausgewogen ist.
• Wachstumsmentalität, bei der die Marke kommerziellen Erfolg ermöglicht und umgekehrt.
• Das Vertrauen, unabhängig zu denken und zu handeln, Ihre Vision der breiteren Organisation zu präsentieren und eine klare Haltung dazu zu haben, wie Sie Ihre Kategorie auch gegenüber dem oberen Management wachsen lassen.
• Ein Verständnis für Jugendkultur und Denkweise.
• Starker Glaube, dass die meisten Probleme tatsächlich Chancen sind.
• Gute Präsentationsfähigkeiten, sicher auf der Bühne, Ihre Kategorievision vor größeren Publikum (intern & extern) zu präsentieren.

Treffen Sie das Team

Sie sind Teil des Brand Strategy-Teams bei On, das definiert, was diese Rolle innerhalb der Organisation bedeutet, mit dem Auftrag, unsere Produkte und Marketingausgaben zu gestalten. Wir erwarten von Ihnen, sowohl zu führen als auch zu kollaborieren - die Rolle wird funktionsübergreifend innerhalb des Marketingteams, des Produktteams, des kommerziellen Teams und darüber hinaus arbeiten. Sie werden ein Team von zwei Markenleitern leiten, die sich auf Laufen und Outdoor konzentrieren. Sie sind der Leiter unseres Performance (Sport)-Geschäfts innerhalb des Marketingteams.

Was wir bieten

On ist ein Ort, der auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist. Wir bieten eine Umgebung, die darauf ausgelegt ist, den Menschen die Werkzeuge zu geben, um ganzheitlich zu wachsen - aktiv zu bleiben, zu lernen, zu erkunden und zu innovieren. Unser unverwechselbarer Ansatz kombiniert eine unterstützende, teamorientierte Atmosphäre mit Zugang zu persönlicher Selbstfürsorge für körperliches und geistiges Wohlbefinden, sodass jede Person von einem Zweck geleitet wird. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das fair und inklusiv ist, in dem alle Entscheidungen im Zusammenhang mit Rekrutierung, Aufstieg und Bindung frei von Diskriminierung sind.