Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Apparel-Produktmanagement-Team und entwickle innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: On ist ein führendes Unternehmen im Bereich Performance-Laufsport und Luxus-Sportbekleidung.
- Mitarbeitervorteile: Wachstumsorientierte Umgebung, Tools für persönliche Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportbekleidung und inspiriere ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 9 Jahre Erfahrung in der Produktverwaltung, idealerweise im Bekleidungsbereich.
- Andere Informationen: On fördert Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Der Global Head of Apparel Product Management ist verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung der Gesamtvision für Bekleidungsprodukte von On. Diese Rolle wird das DNA und die Anziehungskraft unserer Bekleidungsstücke schaffen, um von den anspruchsvollsten Verbrauchern im Bereich Performance-Laufen sowie im Luxus-Sportbekleidungssegment gewählt zu werden.
Durch die Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern in Design, Merchandising, Entwicklung, GTM und Vertrieb wird diese Rolle entscheidend sein, um die richtigen Produktkollektionen und Strategien aufzubauen und sie mit den Markenwerten und Geschichten zu verbinden, die das Verbrauchererlebnis und die Wahrnehmung über unsere Vertikalen und Engines hinweg erhöhen.
Ihre Mission
- Strukturieren und Organisieren des Bekleidungsangebots von On über unsere Vertikalen zur Verbesserung der Verbraucherwahrnehmung, Leistungsniveau, Qualität, Preisrelevanz und Steuerung der Sortimentsentscheidungen.
- Identifizieren und Entwickeln von Produktmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit der Produktleitung und wichtigen internen Teams, um diese über die Kollektionen hinweg zu realisieren.
- Verwalten wichtiger Kooperationen, um On als authentische Bekleidungsmarke zu etablieren.
- Partnerschaft mit Marketing- und Merchandising-Teams zur Erstellung von Geschichten, Botschaften, Kampagnen und Veröffentlichungszeitplänen.
- Zusammenarbeit mit Design, Entwicklung und Beschaffungsoperationen, um sicherzustellen, dass der Erstellungskalender eingehalten wird und Produkte pünktlich und nach Standard geliefert werden.
- Koordinierung mit Merchandising, GTM, Key Account Managern und DTC-Teams, um einen reibungslosen GTM-Prozess sicherzustellen, der den richtigen Verbraucher zur richtigen Zeit innerhalb der richtigen Preisarchitektur erreicht.
- Festlegen von Teamerwartungen für wichtige Meilensteinbesprechungen und Leitung der Vorbereitungen für interne und externe Präsentationen.
- Aufbauen, Pflegen und Inspirieren eines Teams von Produktmanagern durch Coaching, Karriereentwicklung und Förderung eines Umfelds von Zugehörigkeit und Wohlbefinden.
- Entwickeln einer strukturierten Reihe von Kollektionen, die mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmen, und Verwalten der Produktstrategie vom Briefing bis zur Übergabe an Marketing und Vertrieb.
- Überwachen von Nachfrage, Angebot, strategischen Effizienzthemen und Margen.
Ihr Profil
- Mindestens 9+ Jahre in einem schnelllebigen Produktunternehmen mit einer starken Erfolgsbilanz im Produktmanagement, der Kreation, dem Merchandising, dem Go-to-Market oder dem Vertrieb.
- Erfahrung im Bekleidungsproduktmanagement, das sowohl Mode als auch Performance/Sport kombiniert.
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, mit Erfahrung in der Arbeit mit Daten zur Bereitstellung von Einblicken und zur Lösung von Problemen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, um Stakeholder im gesamten Unternehmen zu führen und zu beeinflussen.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle, die ein Bekleidungsteam inspiriert und unterstützt.
- Tiefes Verständnis der wettbewerbsintensiven Sportbekleidungslandschaft und der Verbrauchertrends, mit der Fähigkeit, diese herauszufordern und zu stören.
- Erfahrung im Management von PLM und anderen Produktsystemen.
- Erfahrung mit fortschrittlichen Verbraucherinsights-Bemühungen.
Das bieten wir
On bietet ein Umfeld, das auf Wachstum und Fortschritt ausgerichtet ist, und stellt Werkzeuge für eine ganzheitliche Entwicklung, körperliches und geistiges Wohlbefinden sowie eine sinnorientierte Kultur zur Verfügung. On ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für ein faires und integratives Arbeitsumfeld einsetzt.
Head of Apparel Product Management Arbeitgeber: BoF Careers
Kontaktperson:
BoF Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Apparel Product Management
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Mode- und Sportbekleidungsbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei On tätig sind, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten.
✨Verstehe die Marke On
Setze dich intensiv mit der Marke On und ihren Produkten auseinander. Analysiere ihre aktuellen Kollektionen, Marketingstrategien und die Zielgruppe. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs überzeugende Ideen und Strategien vorzuschlagen, die zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams inspiriert und entwickelt hast, und welche Methoden du angewendet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Bleibe über Branchentrends informiert
Halte dich über die neuesten Trends in der Sportbekleidungsbranche auf dem Laufenden. Verfolge relevante Publikationen, Blogs und Social-Media-Kanäle, um aktuelle Entwicklungen und Verbraucherpräferenzen zu verstehen. Dies wird dir helfen, während des Auswahlprozesses als gut informierter Kandidat aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Apparel Product Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über On und deren Vision im Bereich Apparel. Verstehe, wie sie sich von anderen Marken abheben und welche Werte sie vertreten. Dies wird dir helfen, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 9+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement hervor, insbesondere im Bereich Apparel. Zeige konkrete Beispiele auf, wie du Teams inspiriert und Produkte erfolgreich entwickelt hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da analytische Fähigkeiten für diese Rolle wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du Daten genutzt hast, um Probleme zu lösen oder strategische Entscheidungen zu treffen.
Teamführung betonen: Stelle sicher, dass du deine Führungserfahrung klar darstellst. Beschreibe, wie du dein Team unterstützt und inspiriert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BoF Careers vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Informiere dich gründlich über die Marke und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, die DNA der Marke in die Produktstrategie zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team inspiriert und gefördert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Analysiere den Wettbewerb
Sei bereit, über aktuelle Trends im Sportbekleidungsmarkt zu sprechen und wie du diese in deine Produktstrategie einbeziehen würdest. Dies zeigt, dass du die Branche gut kennst und strategisch denken kannst.