Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausführung von Sportpartnerschaften und exklusiven Kollektionen in EMEA.
- Arbeitgeber: Ralph Lauren, eine ikonische Marke mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Produkte für große Sportevents und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf oder vergleichbaren Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Rolle leitet die Ausführung von speziellen Produktkollektionen in EMEA, mit Fokus auf hochkarätige Sportpartnerschaften (Wimbledon, Olympische Spiele, US Open) und exklusive Markenkooperationen. Als kommerzieller Eigentümer orchestrieren Sie funktionsübergreifende Teams, um diese Kollektionen auf den Markt zu bringen – von der Sortimentsplanung und Preisgestaltung bis hin zu Markteinführung und Leistungsüberwachung.
Die Position erfordert das Gleichgewicht zwischen globaler Markenstrategie und regionalen Marktrealitäten, während der gesamte kommerzielle Prozess für Speziallinien, einschließlich Travel Retail-Angeboten und regionalen Marketingaktivierungen, verwaltet wird.
Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Verantwortlich für die EMEA-Ausführung von Sportpartnerschaften, regionalen Initiativen und markengestützten Programmen, um die Übereinstimmung mit der globalen Strategie und den lokalen Marktbedürfnissen sicherzustellen.
- Förderung der funktionsübergreifenden Koordination über Einkauf und Planung, Kreativteam, Einzelhandel, Marketing, E-Commerce, Kundenservice, Fulfillment und das Brand-Team zur Ermöglichung einer nahtlosen Planung und Ausführung.
- Enger Partner der regionalen Marken-Teams, um den erfolgreichen Aufbau, die Einführung und die Leistung von Global Capsules sicherzustellen und die Wirkung in EMEA zu maximieren.
- Stärkung der markenübergreifenden Zusammenarbeit zur Freisetzung von Synergien, Optimierung von Prozessen und Bereitstellung von Best-in-Class-Ergebnissen über alle Initiativen hinweg.
- Leitung von Sortiment, Preisgestaltung und Prognosen für die Produktlinie, um die Übereinstimmung mit finanziellen Zielen und Marktstrategien sicherzustellen.
- Überwachung der wöchentlichen Geschäftsentwicklung (Sell-in, Sell-out, Bruttomarge und wichtige KPIs), um Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren.
- Benchmarking von Sortiments- und Preisentscheidungen gegen Wettbewerbsaktivitäten und breitere Marktdynamiken zur Information strategischer Entscheidungen.
- Vorbereitung und Präsentation von Sortimentspräsentationen für Eröffnungsbesprechungen, in denen Strategie, Begründung und kommerzielle Erwartungen klar artikuliert werden.
- Verfolgung und Kommunikation von Leistungsanalysen an wichtige Stakeholder, um informierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
- Leitung der EMEA-Ausführung für große globale Sportpartnerschaften, einschließlich Wimbledon, Olympische Spiele, US Open, MLB und Golfinitiativen (Ryder Cup, St Andrews, Evian).
- Definition und Implementierung der EMEA-Vertriebsstrategie für alle partnerschaftsbezogenen Produkteinführungen.
- Sicherstellung der markenübergreifenden Übereinstimmung in der Region zur Bereitstellung einer kohärenten und konsistenten Ausführung.
- Überwachung der vollständigen Systembereitschaft, einschließlich EU-Preisgestaltung, PLIR-Einrichtung und Marktverfügbarkeit.
- Management des gesamten Go-to-Market-Prozesses, vom Kickoff bis zur Markteinführung und der Nachverfolgung der Leistung.
- Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zur Entwicklung von DTC-Vertriebs- und Einkaufsstrategien, um eine starke kommerzielle Ausführung sicherzustellen.
- Partnerschaft mit den Marken-Teams bei der Sortimentsplanung, Vertriebsrahmen und Bestandsmanagement.
- Zusammenarbeit mit BI und Marke zur Definition der In-Store-Präsentation, Merchandising-Strategie und Zeitplanung.
- Partnerschaft mit Marketing zur Platzierung und Verwaltung aller Bestellungen für offizielle Uniformen, um genaue Prognosen, Lieferungen und das Management des Bestands im Jahresvergleich sicherzustellen.
- Koordination aller Marketingproduktbestellungen, Überwachung der Bestellplatzierung, Lieferverfolgung und Bestandsfluss.
- Zusammenarbeit mit Marketing zur Auswahl von Produkten für Spieler-Geschenke und Suit-Guest-Programme.
- Partnerschaft mit Marketing und Großhandel zur Erstellung und Verwaltung von CYO-Leerbestellungen für Pop-up-Aktivierungen.
- Leitung der EMEA-Ausführung für markengestützte Aktivierungen. Sicherstellung der Übereinstimmung mit der globalen Markenrichtung, Anpassung an regionale Bedürfnisse und kommerzielle Möglichkeiten.
- Unterstützung regionaler Aktivierungsprojekte durch Management der Produktstrategie und Sicherstellung der funktionsübergreifenden Übereinstimmung.
- Management der Entwicklung und Verteilung von Spezialprodukt-Sortimenten, die auf Travel Retail zugeschnitten sind, um die Übereinstimmung mit der Kanalstrategie und den Erwartungen der Verbraucher sicherzustellen.
Erfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse:
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, die klare Übereinstimmung und effektive funktionsübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, mit nachgewiesener Fähigkeit zur Partnerschaft über verschiedene Teams und Funktionen hinweg.
- Kenntnisse über wichtige Geschäftssysteme, einschließlich GFE, Pricesmart, SAP und verwandte Tools.
- Fortgeschrittene PowerPoint- und Präsentationsdeck-Erstellungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung überzeugender Produktgeschichten.
- Solide Kenntnisse der Microsoft Office Suite, einschließlich Excel für Analyse und Berichterstattung.
- Selbstbewusste Produktpräsentationsfähigkeiten, komfortabel bei der Präsentation vor funktionsübergreifenden Teams und Führungskräften.
- Internationale Erfahrungen durch Arbeit oder Studium, die eine globale Denkweise und kulturelle Agilität mitbringen.
- Gutes Verständnis des Einzelhandelsumfelds und der In-Store-Ausführung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Einkäufer oder in einer vergleichbaren Merchandising- oder Planungsrolle.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Echte Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion, mit dem Engagement, inklusive Arbeitsweisen zu fördern.
- Begeisterung für Teamarbeit und direkte, transparente Kommunikation, die zu einer positiven und leistungsstarken Kultur beiträgt.
Ralph Lauren Buyer Special Capsules EMEA Arbeitgeber: BoF Careers
Kontaktperson:
BoF Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ralph Lauren Buyer Special Capsules EMEA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Käufern oder Markenvertretern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an speziellen Produktlinien oder Sportpartnerschaften und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Marken, für die du dich bewirbst. Sei bereit, deine Ideen zur Sortimentsplanung und Preisgestaltung zu präsentieren. Zeige, dass du die Marktstrategie verstehst und wie du sie umsetzen würdest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an aufregenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ralph Lauren Buyer Special Capsules EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BoF Careers vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Partnerschaften
Mach dich mit Ralph Laurens Markenidentität und den speziellen Sportpartnerschaften vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Events wie Wimbledon oder den Olympischen Spielen verstehst und wie diese in die Gesamtstrategie des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf cross-funktionale Zusammenarbeit vor
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Teams gearbeitet hast. Überlege dir, wie du die Kommunikation und Koordination zwischen Abteilungen verbessern würdest.
✨Präsentiere deine Analysefähigkeiten
Da die Position auch das Monitoring von KPIs und Marktanalysen umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion
Ralph Lauren legt Wert auf Diversität und Inklusion. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit ein inklusives Arbeitsumfeld gefördert hast und warum dir dieses Thema wichtig ist. Das zeigt, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.