Ralph Lauren Buyer Special Capsules EMEA

Ralph Lauren Buyer Special Capsules EMEA

Plan-les-Ouates Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausführung von Sportpartnerschaften und exklusiven Kollektionen in EMEA.
  • Unternehmen: Ralph Lauren, eine ikonische Marke mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte exklusive Produkte und arbeite an spannenden Sportevents wie Wimbledon und den Olympischen Spielen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einkauf oder vergleichbaren Bereichen, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Diese Rolle leitet die Ausführung von speziellen Produktkollektionen in EMEA, mit Fokus auf hochkarätige Sportpartnerschaften (Wimbledon, Olympische Spiele, US Open) und exklusive Markenkooperationen. Als kommerzieller Eigentümer orchestrieren Sie funktionsübergreifende Teams, um diese Kollektionen auf den Markt zu bringen – von der Sortimentsplanung und Preisgestaltung bis hin zu Markteinführung und Leistungsüberwachung.

Die Position erfordert das Gleichgewicht zwischen globaler Markenstrategie und regionalen Marktrealitäten, während der gesamte kommerzielle Prozess für Speziallinien, einschließlich Travel Retail-Angeboten und regionalen Marketingaktivierungen, verwaltet wird.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für die EMEA-Ausführung von Sportpartnerschaften, regionalen Initiativen und markengestützten Programmen, um die Übereinstimmung mit der globalen Strategie und den lokalen Marktbedürfnissen sicherzustellen.
  • Förderung der funktionsübergreifenden Koordination über Einkauf und Planung, Kreativteam, Einzelhandel, Marketing, E-Commerce, Kundenservice, Fulfillment und das Brand-Team zur Ermöglichung einer nahtlosen Planung und Ausführung.
  • Enger Austausch mit den regionalen Marken-Teams, um den erfolgreichen Aufbau, die Einführung und die Leistung der Global Capsules sicherzustellen und die Auswirkungen in EMEA zu maximieren.
  • Stärkung der Zusammenarbeit zwischen den Marken, um Synergien zu erschließen, Prozesse zu optimieren und erstklassige Ergebnisse in allen Initiativen zu liefern.
  • Leitung von Sortiment, Preisgestaltung und Prognosen für die Produktlinie, um die Übereinstimmung mit finanziellen Zielen und Marktstrategien sicherzustellen.
  • Überwachung der wöchentlichen Geschäftsentwicklung (Sell-in, Sell-out, Bruttomarge und wichtige KPIs), um Trends, Risiken und Chancen zu identifizieren.
  • Benchmarking von Sortiments- und Preisentscheidungen gegen Wettbewerbsaktivitäten und breitere Marktdynamiken zur Information strategischer Entscheidungen.
  • Vorbereitung und Präsentation von Sortimentspräsentationen für Eröffnungsbesprechungen, wobei Strategie, Begründung und kommerzielle Erwartungen klar artikuliert werden.
  • Verfolgung und Kommunikation von Leistungsanalysen an wichtige Stakeholder, um informierte Entscheidungen und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
  • Leitung der EMEA-Ausführung für große globale Sportpartnerschaften, einschließlich Wimbledon, Olympische Spiele, US Open, MLB und Golfinitiativen (Ryder Cup, St Andrews, Evian).
  • Definition und Implementierung der EMEA-Vertriebsstrategie für alle partnerschaftsbezogenen Produkteinführungen.
  • Sicherstellung der markenübergreifenden Übereinstimmung in der Region, um eine kohärente und konsistente Ausführung zu gewährleisten.
  • Überwachung der vollständigen Systembereitschaft, einschließlich EU-Preisgestaltung, PLIR-Setup und Marktverfügbarkeit.
  • Management des gesamten Go-to-Market-Prozesses, von der Einleitung bis zur Markteinführung und der Leistung nach der Einführung.
  • Zusammenarbeit über Funktionen hinweg zur Entwicklung von DTC-Vertriebs- und Einkaufsstrategien, um eine starke kommerzielle Ausführung sicherzustellen.
  • Partnerschaft mit den Marken-Teams bei der Sortimentsplanung, Vertriebsrahmen und Bestandsmanagement.
  • Zusammenarbeit mit BI und Marke zur Definition der Präsentation im Geschäft, Merchandising-Strategie und Timing.
  • Partnerschaft mit Marketing zur Platzierung und Verwaltung aller Bestellungen für offizielle Uniformen, um genaue Prognosen, Lieferungen und das Management des Bestands von Jahr zu Jahr sicherzustellen.
  • Koordination aller Marketingproduktbestellungen, Überwachung der Bestellplatzierung, Lieferverfolgung und Bestandsfluss.
  • Zusammenarbeit mit Marketing zur Auswahl von Produkten für Spieler-Geschenke und Anzug-Gastprogramme.
  • Partnerschaft mit Marketing und Großhandel zur Erstellung und Verwaltung von CYO-Leerbestellungen für Pop-up-Aktivierungen.
  • Leitung der EMEA-Ausführung für markengestützte Aktivierungen. Sicherstellung der Übereinstimmung mit der globalen Markenrichtung, Anpassung an regionale Bedürfnisse und kommerzielle Möglichkeiten.
  • Unterstützung regionaler Aktivierungsprojekte durch Management der Produktstrategie und Sicherstellung der funktionsübergreifenden Übereinstimmung.
  • Management der Entwicklung und Verteilung von speziellen Produktassortimenten, die auf Travel Retail zugeschnitten sind, um die Übereinstimmung mit der Kanalstrategie und den Erwartungen der Verbraucher sicherzustellen.
Erfahrung, Fähigkeiten & Kenntnisse
  • Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, die klare Übereinstimmung und effektive funktionsübergreifende Zusammenarbeit ermöglichen.
  • Starke Beziehungsaufbau-Fähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit zur Partnerschaft über verschiedene Teams und Funktionen hinweg.
  • Kenntnisse über wichtige Geschäftssysteme, einschließlich GFE, Pricesmart, SAP und verwandte Tools.
  • Fortgeschrittene PowerPoint- und Präsentationsdeck-Erstellungsfähigkeiten mit Erfahrung in der Erstellung überzeugender Produktgeschichten.
  • Solide Kenntnisse der Microsoft Office-Suite, einschließlich Excel für Analysen und Berichterstattung.
  • Selbstbewusste Produktpräsentationsfähigkeiten, komfortabel bei der Präsentation vor funktionsübergreifenden Teams und Führungskräften.
  • Internationale Erfahrungen durch Arbeit oder Studium, die eine globale Denkweise und kulturelle Agilität mitbringen.
  • Gutes Verständnis des Einzelhandelsumfelds und der Ausführung im Geschäft.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Einkäufer oder in einer vergleichbaren Merchandising- oder Planungsrolle.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Echte Leidenschaft für Vielfalt und Inklusion mit dem Engagement, inklusive Arbeitsweisen zu fördern.
  • Begeisterung für Teamarbeit und direkte, transparente Kommunikation, die zu einer positiven und leistungsstarken Kultur beiträgt.

Ralph Lauren Buyer Special Capsules EMEA Arbeitgeber: BoF Careers

Ralph Lauren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden und hochkarätigen Sportpartnerschaften in einer dynamischen EMEA-Region zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Vielfalt und Inklusion geschätzt werden. Zudem bietet Ralph Lauren umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie an innovativen Projekten mitwirken.

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Kontaktdaten:

BoF Careers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ralph Lauren Buyer Special Capsules EMEA erhalten könnten

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie BoF Careers treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie BoF Careers, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei BoF Careers bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei BoF Careers zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ralph Lauren Buyer Special Capsules EMEA mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Prozesse koordinieren
Sortimentsplanung
Preisgestaltung
Forecasting
Leistungsüberwachung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei BoF Careers im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BoF Careers vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei BoF Careers erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!