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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Niederlassung und entwickle sie wirtschaftlich und nachhaltig.
- Arbeitgeber: bofrost* ist ein führendes Unternehmen im Direktvertrieb von Tiefkühlkost.
- Mitarbeitervorteile: Neutraler Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Einflussnahme.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und kontinuierliche Führungskräfteentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn du Lust auf spannende Karrieremöglichkeiten hast, dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen Niederlassungsleiter (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet.
- Erweiterung und Sicherung der Marktanteile der zu verantwortenden Niederlassung unter Berücksichtigung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs.
- Gesamtverantwortung in einer Niederlassung für wirtschaftliche Steuerung, deren nachhaltige effiziente Entwicklung, Kostenoptimierung und Ergebnisverantwortung.
- Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Jahres- und Monatsplanung als Profit-Center-Leiter/in.
- Überwachung aller Kostenstellen, Budgetplanung und Forecasting.
- Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeitenden einer Niederlassung gemäß dem Ansatz der trainingsorientierten Führung und Entwicklung.
- Gewinnung von Mitarbeitenden und persönliche Begleitung während der Einarbeitung als Trainer, Coach und Mentor.
- Leben der Rollen Führungskraft und Spielertrainer und Einsatz situativer Führungs- und Coachinginstrumenten.
- Training und Ausbildung der Vertriebsmannschaft in den wichtigsten Verkaufstechniken in Kurzschulungen und auf Mitfahrten.
- einschlägige Berufspraxis und nachweisbare Erfolge im (Direkt-)Vertrieb.
- relevante und nachhaltige Erfahrung in der motivierenden Mitarbeiterführung.
- spürbares Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen.
- praxisorientierte Trainer-Skills aus dem Vertrieb.
- Wissen über relevante Motivations- und Verkaufstechniken und den Willen, nahe beim Team zu sein.
- unternehmerisches Denken und Analysefähigkeiten, wirtschaftliches Agieren mit sicherer Zahlenaffinität.
- ausgeprägte Leistungs-, Praxis- und Ergebnisorientierung.
- stark ausgeprägtes Organisationsvermögen.
- Reisebereitschaft während der Einarbeitungszeit.
- eine achtmonatige, spannende und intensive Einarbeitung in einer speziellen bofrost* Ausbildungsniederlassung.
- neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Führungskräfteentwicklung auch nach der Einarbeitung.
- Übernahme einer Niederlassung nach Bedarf und Abstimmung.
- Tolle Teams und ein offenes Miteinander.
Niederlassungsleiter (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet Arbeitgeber: bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von bofrost* zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Verkaufs- und Führungstechniken auseinandersetzt, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmensentwicklung! Informiere dich über die aktuellen Marktanteile von bofrost* im Rhein-Main-Gebiet und überlege dir Strategien, wie du zur Erweiterung und Sicherung dieser Marktanteile beitragen könntest. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine proaktive Haltung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Einarbeitungszeit als Chance, um deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du als Trainer und Mentor für neue Mitarbeiter fungieren würdest. Überlege dir, welche Coaching-Methoden du anwenden könntest, um dein Team effektiv zu unterstützen und zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über bofrost* und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Erfolge im Vertrieb.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf der Führung von Mitarbeitenden basiert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der motivierenden Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Verkaufs- und Motivationstechniken
Stelle sicher, dass du mit relevanten Verkaufs- und Motivationstechniken vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Techniken in deiner bisherigen Karriere angewendet hast und wie du sie im neuen Job umsetzen würdest.
✨Wirtschaftliches Denken demonstrieren
Da die Position eine starke wirtschaftliche Steuerung erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Analysefähigkeiten und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für Budgetplanung und Kostenoptimierung zu geben.
✨Zeige deine Begeisterung und Überzeugungskraft
In dieser Rolle ist es wichtig, überzeugend und begeisternd zu sein. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Führung in deinem Interview zum Ausdruck bringen kannst. Zeige, dass du nah am Team sein möchtest und bereit bist, als Trainer und Coach zu agieren.
