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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe IT-Systeme auf Compliance und führe interne Audits durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit klarer Zukunftsvision.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Unternehmenskultur, in der Verantwortung Spaß macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in IT-Compliance erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeitende profitieren von einem hauseigenen Restaurant und kostenfreien Parkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Unsere Benefits für dich:
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, wie z.B. Fitness- & Entspannungskurse
- spannende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der bofrost*-Akademie, sowie ein Talentprogramm
- vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens
- vergünstigter Personaleinkauf
- attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Deutschkenntnisse
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Compliance, IT-Security, IT-Audit oder IT-Governance, insbesondere in der strategischen Planung entsprechender Themen und deren Umsetzung
- Fundierte Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Vorschriften, z. B. NIS2, NIS2UmsG, DSGVO und KIVO
- Fachwissen in IT-Standards, z. B. ISO 27001, IT-Grundschutz gemäß BSI und ISO 37201
- Know-how im Risikomanagement nach BSI und ISO 27005
- Interesse an der Implementierung neuer Strukturen
- Sozialkompetenz und Kommunikationsvermögen zur zielgruppengerechten Vermittlung inhaltlich komplexer Sachverhalte
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz
Deine Aufgaben:
- Regelmäßige Überprüfung von IT-Systemen und -Prozessen auf Compliance-Konformität durch interne IT-Security-Audits sowie Audits bei Zulieferern
- Planung, Umsetzung, Bewertung, Dokumentation und Nachverfolgung der aus Audits abgeleiteten Maßnahmen
- Kontrolle und Nachweis der mit Zulieferern vertraglich vereinbarten Sicherheitsanforderungen
- Einhaltung der Meldepflichten gegenüber den Behörden in Zusammenarbeit mit den jeweiligen IT-Bereichen
- Identifizierung und Bewertung von Compliance-Risiken sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Risikobehandlung
- Ausarbeitung und Einführung von Richtlinien und Verfahren zur Einhaltung gesetzlicher und interner IT-Vorschriften
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende, um das Bewusstsein für IT-Compliance zu erhöhen
- Erstellung von Berichten und Dokumentationen zur Einhaltung der Compliance-Vorgaben
Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich einfach direkt online.
#J-18808-Ljbffr
IT Compliance Manager Arbeitgeber: bofrost*
Kontaktperson:
bofrost* HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Compliance Manager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich IT-Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der IT-Compliance auf dem Laufenden. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Umsetzung von IT-Compliance-Maßnahmen belegen. Das zeigt, dass du praxisnah bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du Schulungen und Workshops durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Inhalte unter Beweis stellst. Übe dies in Rollenspielen oder Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Compliance Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Fachkenntnisse: Hebe deine Kenntnisse in IT-Compliance, IT-Security und den relevanten gesetzlichen Vorschriften hervor. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit NIS2, DSGVO und ISO 27001 dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des IT Compliance Managers interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von bofrost* anspricht. Zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle.
Dokumentation und Nachverfolgung: Bereite Beispiele vor, die deine analytische und strukturierte Arbeitsweise belegen. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Compliance-Risiken identifiziert und Maßnahmen zur Risikobehandlung entwickelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bofrost* vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Compliance-Themen vor
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften wie NIS2, DSGVO und KIVO verfügst. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und deine Erfahrungen in der Umsetzung von Compliance-Maßnahmen zu teilen.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine analytische und strukturierte Arbeitsweise zeigen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, insbesondere im Bereich IT-Compliance und Risikomanagement.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Schulungen und Workshops umfasst, ist es wichtig, deine Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und dem Talentprogramm, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
