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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle digitale HR-Systeme wie Workday und SAP HCM.
- Arbeitgeber: bofrost* ist ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Einarbeitung in neue Tools und kontinuierliche Weiterbildung sind erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst die Kombination aus IT und HR? Du willst Prozesse digitalisieren, Systeme weiterentwickeln und echte Mehrwerte für HR schaffen? Wir bei bofrost* suchen einen IT-Experten (m/w/d) für HR-Systeme, der unsere Anwendungen wie Workday, OnBase, SAP HCM und Edtime betreut, weiterentwickelt und neue digitale HR-Lösungen mitgestaltet.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & mobiles Arbeiten in Teilen möglich, ~30 Tage Urlaub im Jahr, ~ Weiterbildungsmöglichkeiten in der bofrost*-Akademie & ein Talentprogramm, ~ Vermögenswirksame Leistungen & weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens, ~ Vergünstigter Personaleinkauf & Corporate Benefits, ~ Möglichkeit des Fahrrad-Leasings, ~ Kostenfreie Parkplätze.
Aufgaben:
- Betreuung und technische Weiterentwicklung des cloudbasierten Systems Workday HCM, inkl. Verantwortung für Release-Management, Rechtekonzepte, Datenqualität und Second-Level-Support.
- Pflege der Schnittstellen zum Bewerbermanagementsystem Concludis sowie technische Pflege und Weiterentwicklung des internen Mitarbeitendenportals bo*info gemeinsam mit der Unternehmenskommunikation.
- Sicherstellung der DSGVO-Konformität in allen betreuten Systemen durch entsprechende technische Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Datenschutz.
- Anfertigung und Pflege von Systemdokumentationen, Richtlinien und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für Endanwender (m/w/d).
- Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten zur Optimierung von HR- und Verwaltungsprozessen sowie Unterstützung bei der Auswahl und Einführung neuer HR-naher Tools und Systeme.
- Management der Schnittstellen zwischen HR / IT und externen Partnern bei Systemaktualisierungen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik / BWL oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) in entsprechender Berufserfahrung oder Weiterbildungen).
- Erfahrung in der Systemadministration, Konfiguration und Betreuung von cloudbasierten HR-Systemen (z. B. Workday), im Release-Management und in der Erstellung technischer Dokumentationen sowie im Projektumfeld (klassisch oder agil).
- Praxis in der Schulung von Anwendern (m/w/d).
- Praktisches Wissen im Umgang mit Schnittstellen zwischen SAP HCM und Workday sowie im Schnittstellenmanagement zwischen weiteren Systemen (z. B. Workday ↔ Onbase).
- Kenntnisse im Bereich HR-Prozesse und Digitalisierung sowie im Datenschutz (DSGVO) im Zusammenhang mit digitalen Personalakten und HR-Systemen.
- Gute Deutschkenntnisse.
- Service- und Lösungsorientierung in Verbindung mit Freude an bereichsübergreifender Teamarbeit und einer analytischen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools und zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen. Bitte bewirb dich einfach direkt online.
IT-Experte (m/w/d) SAP Arbeitgeber: Bofrost*
Kontaktperson:
Bofrost* HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Experte (m/w/d) SAP
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der IT oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich HR-IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP HCM und Workday beziehen. Du solltest in der Lage sein, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Systemen klar und präzise zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Experte (m/w/d) SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als IT-Experte (m/w/d) SAP gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie Workday und SAP HCM wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Schnittstellenmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Zielen von bofrost* passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bofrost* vorbereitest
✨Verstehe die Systeme
Mach dich mit den spezifischen HR-Systemen vertraut, die das Unternehmen nutzt, wie Workday und SAP HCM. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Systeme verstehst und bereit bist, dich in neue Tools einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Systemadministration und im Projektmanagement verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse über Datenschutz
Da DSGVO-Konformität ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du dich über die relevanten Datenschutzbestimmungen informieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellen würdest, dass die Systeme des Unternehmens datenschutzkonform sind.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit hervor. Zeige, dass du service- und lösungsorientiert arbeitest und Freude daran hast, im Team zu arbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
