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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und trainiere ein motiviertes Vertriebsteam für den Erfolg im Direktvertrieb.
- Arbeitgeber: Marktführer bofrost* mit über 11.000 engagierten Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen mit Spaß an der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch die bofrost*Akademie und attraktive Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.
Wir suchen ab sofort einen Teamleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Altshausen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für das Training und Coaching, die Einarbeitung und die berufliche Förderung der zugeordneten Verkaufsfahrer (m/w/d)
- Durchführung von Mitfahrt-Gesprächen sowie Vereinbarung von Trainingszielen und Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der verkäuferischen Kompetenz
- Führung von Mitarbeitendengesprächen zur Vereinbarung von Ziel- und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung (Mitarbeitendendialog)
- Regelmäßige Abstimmung mit den Führungskräften und dem Vertriebssupport, z.B. im Rahmen von festen wöchentlichen Meetings, sowie Unterstützung der Niederlassungsleitung im Innendienst nach Absprache und Bedarf
- Umsetzung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs
Dein Profil:
- relevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertrieb
- Interesse an vertrieblichen Themen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Know-how in der Anwendung von Verkaufstechniken
- Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Zusammenarbeit mit einem Vertriebsteam
- Eigeninitiative, Motivation und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten
- Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten:
- Faire Vergütung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Gesundheitsangebote, gefördert durch unseren Kooperationspartner AOK
- Umfassende Sozialleistungen: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und vermögenswirksame Leistungen
- Führungskräfteentwicklung innerhalb der bofrost*Akademie
- Benefits & Vergünstigungen: Bike-Leasing, Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille, attraktive Rabatte über unsere Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und vieles mehr
Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich einfach direkt online.
Kontaktadresse:
bofrost* Altshausen
Mike Perko
Max-Planck-Straße 38
8361 Altshausen
Tel.: 0800 / 200 33 99 (kostenfrei)
E-Mail: bewerbung@bofrost.de
Teamleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Altshausen Arbeitgeber: bofrost*Altshausen
Kontaktperson:
bofrost*Altshausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Altshausen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei bofrost* arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar deine Bewerbung unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position. Zeige, dass du die richtige Person bist, um das Vertriebsteam zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Altshausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bofrost*Altshausen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von bofrost*. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Teamleiters zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.