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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und trainiere ein motiviertes Vertriebsteam für den Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten.
- Arbeitgeber: bofrost* ist Marktführer im Direktvertrieb mit über 11.000 engagierten Mitarbeitenden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeitervergünstigungen und ein Talentprogramm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit einer positiven Unternehmenskultur und spannenden Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen sind wichtig.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für das Training und Coaching, die Einarbeitung und die berufliche Förderung der zugeordneten Verkaufsfahrer (m/w/d)
- Durchführung von Mitfahrt-Gesprächen sowie Vereinbarung von Trainingszielen und Entwicklungsmaßnahmen zur Verbesserung der verkäuferischen Kompetenz
- Führung von Mitarbeitendengesprächen zur Vereinbarung von Ziel- und Schulungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung (Mitarbeitendendialog)
- Regelmäßige Abstimmung mit den Führungskräften und dem Vertriebssupport, z.B. im Rahmen von festen wöchentlichen Meetings, sowie Unterstützung der Niederlassungsleitung im Innendienst nach Absprache und Bedarf
- Umsetzung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs
Dein Profil:
- relevante Berufspraxis mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb bzw. Direktvertrieb
- Interesse an vertrieblichen Themen, mit einem Blick für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Know-how in der Anwendung von Verkaufstechniken
- Erfahrung in der motivierenden und entwicklungsorientierten Zusammenarbeit mit einem Vertriebsteam
- Eigeninitiative, Motivation und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten
- Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das in die Zukunft investiert, mit spannenden Karrieremöglichkeiten und einem Talentprogramm
- eine mehrmonatige, spannende und intensive Einarbeitung, in der du die verschiedenen Bereiche innerhalb der bofrost* Niederlassung kennenlernst
- eine Festanstellung mit einem garantierten Fixgehalt und einer erfolgsbezogenen Provision, Prämien sowie Urlaubsgeld und Dienstbekleidung
- 30 Tage Urlaub im Jahr und freie Sonn- und Feiertage
- vermögenswirksamen Leistungen und weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens wie der betrieblichen Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung
- Mitarbeitervergünstigungen und Prämien, sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Tolle Teams und ein offenes Miteinander
Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich einfach direkt online.
Kontaktadresse:
bofrost* Suhl
Stefanie Nowotny
Sommerbergstraße 22
98527 Suhl
Tel.: 0800 / 200 33 99 (kostenfrei)
Kontaktperson:
bofrost*Suhl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Suhl
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marke bofrost* und ihre Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, was sie von anderen Anbietern unterscheidet.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verkaufstechniken erfolgreich angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von bofrost*. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Entwicklung von Teams. Bereite dich darauf vor, wie du deine Mitarbeiter motivieren und fördern würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Suhl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über bofrost* und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und deine Erfolge hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und dein Know-how in Verkaufstechniken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Bezirksleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Direktvertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von bofrost* ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bofrost*Suhl vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von bofrost*. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Coaching und in der Mitarbeiterführung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Vertriebsteam, indem du Fragen zur Teamdynamik und zu den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Kenntnisse über Verkaufstechniken und -strategien zu erläutern. Diskutiere, wie du diese Techniken in der Vergangenheit angewendet hast, um Erfolge zu erzielen und wie du diese im neuen Job umsetzen möchtest.
