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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Niederlassung in Suhl und entwickle das Team mit innovativen Verkaufstechniken.
- Arbeitgeber: bofrost* - ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gesundheitsangebote, neutraler Firmenwagen und intensive Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer spannenden Führungsposition mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit tollen Teams und kontinuierlicher Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wenn du Lust auf spannende Karrieremöglichkeiten hast und umzugsbereit bist, dann sollten wir uns kennenlernen! Für unsere Niederlassung in Suhl suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Erweiterung und Sicherung der Marktanteile der zu verantwortenden Niederlassung unter Berücksichtigung der Vorgaben des bofrost* Standard- und Systemvertriebs.
- Gesamtverantwortung in einer Niederlassung für wirtschaftliche Steuerung, deren nachhaltige effiziente Entwicklung, Kostenoptimierung und Ergebnisverantwortung.
- Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Jahres- und Monatsplanung als Profit-Center-Leiter/in.
- Überwachung aller Kostenstellen, Budgetplanung und Forecasting.
- Disziplinarische und fachliche Führung aller Mitarbeitenden einer Niederlassung gemäß dem Ansatz der trainingsorientierten Führung und Entwicklung.
- Gewinnung von Mitarbeitenden und persönliche Begleitung während der Einarbeitung als Trainer, Coach und Mentor.
- Leben der Rollen Führungskraft und Spielertrainer und Einsatz situativer Führungs- und Coachinginstrumenten.
- Training und Ausbildung der Vertriebsmannschaft in den wichtigsten Verkaufstechniken in Kurzschulungen und auf Mitfahrten.
Dein Profil:
- einschlägige Berufspraxis und nachweisbare Erfolge im (Direkt-)Vertrieb.
- relevante und nachhaltige Erfahrung in der motivierenden Mitarbeiterführung.
- spürbares Überzeugungs- und Begeisterungsvermögen.
- praxisorientierte Trainer-Skills aus dem Vertrieb.
- Wissen über relevante Motivations- und Verkaufstechniken und den Willen, nahe beim Team zu sein.
- unternehmerisches Denken und Analysefähigkeiten, wirtschaftliches Agieren mit sicherer Zahlenaffinität.
- ausgeprägte Leistungs-, Praxis- und Ergebnisorientierung.
- stark ausgeprägtes Organisationsvermögen.
- Reisebereitschaft während der Einarbeitungszeit.
Wir bieten:
- eine achtmonatige, spannende und intensive Einarbeitung in einer speziellen bofrost* Ausbildungsniederlassung.
- neutraler Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Führungskräfteentwicklung auch nach der Einarbeitung.
- Übernahme einer Niederlassung nach Bedarf und Abstimmung.
- attraktive Gesundheitsangebote, gefördert durch unseren Kooperationspartner AOK.
- Tolle Teams und ein offenes Miteinander.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnisse), direkt online!
Kontaktadresse:
bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG
Thessa Drißen
An der Oelmühle 6
76338 Straelen
E-Mail: bewerbung@bofrost.de
Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Suhl Arbeitgeber: bofrost*Suhl
Kontaktperson:
bofrost*Suhl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Suhl
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und zum Erfolg führst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch oder in der Kommunikation zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist, hebt das dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung Suhl
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein! Erkläre, was dich an der Rolle als Niederlassungsleiter begeistert und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb sowie deine Führungskompetenzen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell sind und deine besten Seiten zeigen.
Bewerbung direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bofrost*Suhl vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von bofrost*. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Erfolge im Vertrieb oder in der Mitarbeiterführung erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Niederlassungsleiter zu erfahren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Training und die Entwicklung von Mitarbeitenden umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.