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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein operatives Team und koordiniere spannende Konstruktions- und Entwicklungsprojekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen modernen Arbeitsplatz, verhandelbare Vergütung und Mitarbeiterangebote für Gesundheit und Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld und bringe eigene Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung haben und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme weiterer Verantwortung, z.B. als Geschäftsführer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabengebiete:
- Führen des operativen Teams
- Koordination der Konstruktions- und Entwicklungsaufgaben
- Ausarbeiten von technischen Lösungen incl. Kalkulation und Erstellen von Angeboten
- Kontaktpflege zu Kunden und Lieferanten
- Verantwortlich für die Einhaltung der Termine, Kosten- und Qualitätsziele
Ihr Profil:
- Sie haben eine sehr gute Ausbildung im technischen Bereich (Meister, Techniker, Ingenieur) und sind bereit für eine Führungsaufgabe
- Sie sind teamfähig und dennoch durchsetzungsstark
- Sie sind kommunikationsstark und können delegieren
- Sie denken und handeln wie ein Unternehmer
- Sie sind es gewohnt Chancen und Risiken zu erkennen und abzuwägen
- Sie können Verantwortungsübernahme im bisherigen Werdegang, idealerweise im Bereich der Automatisierung, Robotertechnik, Vorrichtungsbau, Fluidtechnik, nachweisen
- Sie sind zuverlässig und belastbar - gerade in schwierigen Situationen
- Sie haben ausgeprägtes Verständnis für ERP-Systeme
Was wir Ihnen bieten können:
- Ein moderner, sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und umfangreichen technischen Möglichkeiten.
- verhandelbare Vergütung
- Bei Eignung und Bewährung Übernahme weiterer Verantwortung z.B. als Geschäftsführer ist möglich.
- Mitarbeiterangebote (z. B. Gesundheit im Betrieb)
- Freiraum um eigene Ideen und Lösungen umzusetzen
Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbungsformular oder per Email mit Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Haben Sie Interesse bei uns mitzuwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise online über unser Bewerbungsformular mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit.
Technischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH
Kontaktperson:
Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für die Koordination von Konstruktions- und Entwicklungsaufgaben verantwortlich bist, solltest du sicherstellen, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in deinem Fachgebiet vertraut bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke belegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich delegiert und Verantwortung übernommen hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über ERP-Systeme! Da ein ausgeprägtes Verständnis für diese Systeme gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen ERP-Lösungen auseinandersetzen und eventuell sogar eine kurze Weiterbildung in Betracht ziehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Technischer Leiter darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Automatisierung, Robotertechnik oder Fluidtechnik ein und erläutere, wie du das Team führen und technische Lösungen entwickeln kannst.
Gehaltsvorstellung angeben: Denke daran, deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch im Bewerbungsformular anzugeben. Recherchiere vorher, um eine angemessene Vorstellung zu haben, die deinen Qualifikationen und der Branche entspricht.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung bevorzugt über das Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bogner Gottschalk Heine Unternehmensberater GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Da die Position des Technischen Leiters tiefgehende technische Kenntnisse erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Automatisierung, Robotertechnik und Fluidtechnik vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Führungsqualitäten
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Geben Sie konkrete Beispiele, wie Sie erfolgreich ein Team geleitet, Konflikte gelöst oder Projekte koordiniert haben. Dies zeigt, dass Sie die nötigen Fähigkeiten für die Führungsaufgabe besitzen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Kontaktpflege zu Kunden und Lieferanten umfasst, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben und welche Strategien Sie dabei verwendet haben.
✨Zeigen Sie Ihr unternehmerisches Denken
Die Stellenbeschreibung verlangt nach jemandem, der wie ein Unternehmer denkt. Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie Chancen erkannt und Risiken abgewogen haben. Dies könnte durch innovative Lösungen oder durch das Erreichen von Kosteneinsparungen geschehen sein.
