Tätigkeiten
- Gesamtverantwortung für das Produktportfolio im Bereich Glasbeschläge sowie fachliche und disziplinarische Führung des Produktmanagement-Teams.
- Entwicklung, Planung und Umsetzung nachhaltiger Produkt- und Sortimentsstrategien zur kontinuierlichen Umsatz- und Marktentwicklung in unseren europäischen und nordamerikanischen Märkten.
- Durchführung regelmäßiger Markt-, Wettbewerbs-, Sortiments- und Lebenszyklusanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie zur Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
- Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsentwicklungen sowie Erstellung von Anforderungsspezifikationen für Produktneuentwicklungen und Optimierungen bestehender Produkte.
- Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus, einschließlich Produkteinführungen, Produktausläufen, Produktbewertungen, Produkttests und der Pflege der produktrelevanten Dokumentation.
- Sicherstellung einer optimalen Vermarktung des Produktportfolios durch die Bereitstellung wettbewerbsfähiger Produktinformationen, Bilder, Videos, Texte und Preisstrategien über alle relevanten Vertriebs- und Marketingkanäle hinweg.
- Konzeption und Durchführung von Produktschulungen sowie Qualifizierung und Unterstützung unserer Vertriebsmitarbeitenden im In- und Ausland.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Produktmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement sowie nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte.
- Ausgeprägte Leidenschaft für Produkte, ein h
- Branchenkenntnisse im Bereich Bau-, Glas- oder Beschlagtechnik sowie Erfahrung in B2B-Märkten sind von Vorteil.
- Fundierte Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu entwickeln, zu motivieren und für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Prozessen, Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungen.
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und einer proaktiven Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Verbindlichkeit im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu regelmäßigen internationalen Dienstreisen.
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