Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbauprojekte und setze individuelle Kundenwünsche um.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 700 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sichere Anstellung, faire Vergütung, ergonomische Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und persönlichem Mentor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Innenausbaus in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Ausbaugewerk und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Bohle-Gruppe ist ein inhabergeführtes Unternehmen und hat sich seit der Gründung 1924 immer weiter zum modernen Dienstleister entwickelt. Heute verfügt die Bohle-Gruppe über 700 Mitarbeiter mit Hauptsitz in Gummersbach und diversen Niederlassungen in Deutschland und Polen. Die Kunden unserer einzelnen Geschäftsfelder werden individuell und dezentral durch qualifizierte Mitarbeiter unserer verschiedenen Standorte bedient.
Die Bohle Innenausbau GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Anbietern von hochwertigen und modernen Dienstleistungen im Innenausbau. Unser umfangreiches Leistungsspektrum reicht vom Trockenbau über Decken- und Bodensysteme bis hin zu Komplettlösungen im Innenausbau.
Sie sind an einer Position interessiert, bei der Sie an anspruchsvollen Projekten im Ausbau von Gebäuden mitwirken können? Möchten Sie individuelle Kundenwünsche in die Realität umsetzen und Teil eines zukunftsorientierten Teams werden? Dann suchen wir Sie als Projektleiter Innenausbau (m/w/d) für unsere Niederlassung in Hamburg.
- Jobsicherheit & Tradition: Seit 1924 inhabergeführt: Wir stehen für Verlässlichkeit und bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit maximaler Zukunftssicherheit.
- Fundierte Einarbeitung & Raum zum Gestalten: Sie starten mit einem klar strukturierten Onboarding und persönlichem Mentor. Danach erhalten Sie den Freiraum, Ihren Bereich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln.
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien und unmittelbarer Draht zur Führung sorgen dafür, dass gute Vorschläge nicht lange liegen bleiben.
- Gemeinsam stark: Ein kollegiales Team, in dem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gelebt werden.
- Weiterkommen statt Stillstand: Individuelle Förderung durch fachliche und fachübergreifende Trainings sowie die Chance, unsere Einkaufsprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Modernes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, aktuelle Soft- und Hardware sowie digitale Tools, die Ihnen den Alltag erleichtern.
- Leistung, die sich lohnt: Eine faire, leistungsgerechte Vergütung – transparent und zuverlässig.
Im Rahmen eines eigenverantwortlichen Projektmanagements:
- Gestaltung der technischen Ausführungen
- terminliche, personelle und logistische Planung der Abläufe Ihrer Projekte
- selbständige Koordination der Mitarbeiter und der Nachunternehmerleistungen
- Überwachung der Kosten, Termine und der Ausführungsqualität
- Korrespondenz mit Kunden und Nachunternehmen
- Vorbereitung und Durchsetzen von Nachträgen
- Aufmaß- und Rechnungserstellung
- Führung des Projektteams
- enge Zusammenarbeit mit allen internen und externen Projektbeteiligten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung in einem Ausbaugewerk (z. B. Trockenbaumonteur (m/w/d), Schreiner (m/w/d), Stuckateur (m/w/d))
- Meisterqualifikation oder einschlägiges aufbauendes Ingenieurstudium
- erste Projektleitungs-Erfahrung im Innenausbau mit Mitarbeiterführung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- gute Kenntnisse in vertrags- und baurechtlichen Abläufen (VOB)
- sicher im Umgang mit gängiger Software (MS Office, Merlin, Nevaris Finance)
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamplayer-Mentalität
- kommunikatives und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick
- gültige Fahrerlaubnis für die Klasse B
Interessiert? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter Mitteilung Ihrer Vergütungsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins im PDF-Format an die Bohle Innenausbau GmbH & Co. KG, Personalabteilung, Stauweiher 4, 51645 Gummersbach.
Projektleiter Innenausbau (m/w/d) Arbeitgeber: Bohle Innenausbau GmbH & Co. KG
Die Bohle-Gruppe ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Jobsicherheit und eine traditionsreiche Unternehmensgeschichte seit 1924 bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. In der Niederlassung in Hamburg erwartet Sie ein kollegiales Team, das Wert auf individuelle Förderung und persönliche Entwicklung legt, sowie die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Innenausbau zu arbeiten und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Kontaktdaten:
Bohle Innenausbau GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Innenausbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur der Bohle-Gruppe!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte der Bohle-Gruppe.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innenausbau-Projekte! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Ideen, wie du individuelle Kundenwünsche umsetzen würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Innenausbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild! Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Innenausbau hervor und zeige, was dich von anderen Bewerbern abhebt.
Anschreiben mit Persönlichkeit:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, warum du zu uns passt. Erzähl uns, was dich an der Bohle-Gruppe begeistert und wie du unsere Projekte bereichern kannst!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass alles im PDF-Format vorliegt, das macht es uns leichter.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bohle Innenausbau GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Bohle-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Tradition und die moderne Ausrichtung des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zeigen. So kannst du deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Kenntnisse in Baurecht und Software
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Baurechts (VOB) und die gängigen Softwaretools wie MS Office oder Merlin gut beherrschst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und eventuell deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Bohle-Gruppe.
