Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze die Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und arbeite in einem modernen, hybriden Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent zu beraten? Dann werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen.
- Du wirkst bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit und sorgst für eine korrekte und termingerechte Abwicklung.
- Du betreust unser Zeiterfassungssystem und verantwortest die Pflege von Zeit- und Urlaubsdaten.
- Du unterstützt unsere HR-Prozesse vom On- bis zum Offboarding.
- Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Du bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und in personalbezogenen Projekten ein.
Das bringst Du mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug.
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gern auch im gewerblichen Bereich.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Sicherer Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen, wünschenswert Atoss Time Control und Sage HR Suite.
- Du arbeitest routiniert mit digitalen HR-Systemen (z. B. Personio) und unterstützt eine effiziente Personalarbeit.
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an Zahlen.
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das erwartet Dich
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std.) oder Teilzeitstelle (gern nachmittags).
- Gleitzeit und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Produktsortiment.
- Hansefit-Mitgliedschaft.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Kaffee und Brötchen aus unserer eigenen Backstube.
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit - Arbeitgeber: Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Hansefit-Mitgliedschaft und Jobrad-Leasing. Bei uns hast Du die Chance, Deine analytischen Fähigkeiten in einem innovativen Unternehmen der Lebensmittelindustrie einzubringen und aktiv zur Effizienzsteigerung beizutragen.
Kontaktdaten:
Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit - erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit - mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bohlsener Mühle GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
