Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden begeistern durch erstklassige Beratung und aktives Verkaufen.
- Unternehmen: Dynamisches, südbadisches Familienunternehmen mit Herz für hochwertige Lebensmittel.
- Vorteile: Regelmäßige Schulungen, Personalrabatt und leistungsgerechte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, das Wert auf persönliche Entwicklung und Spaß bei der Arbeit legt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams und gestalte die Kundenbindung aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an Lebensmitteln, Erfahrung im Handel oder Gastronomie, Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamisch wachsendes, südbadisches Familienunternehmen mit landwirtschaftlichem Betrieb, Restaurant, Landmarkt und Hotel. So kommen unsere mit viel Herzblut gezogenen Produkte direkt vom Feld auf den Teller beziehungsweise in den Einkaufskorb unserer Kunden. Bei uns erfahren Kunden Service- und Dienstleistungen die andernorts häufig die Ausnahme sind. Sie möchten in unserem Team dabei sein?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:
Filialleitung (Landmarkt)
Ihre Aufgaben
- Kunden zu Fans machen: erstklassige Beratung und aktives Verkaufen
- Personalplanung & -führung: Einsatzplanung, Motivation, Entwicklung der Mitarbeitenden
- Wirtschaftlichkeit sicherstellen: betriebswirtschaftliche Verantwortung
- Bestellwesen: Warenbestellung, -annahme und -kontrolle
- Warenpräsentation: Auszeichnen, Frische- und Regalpflege
- Kassieren: reibungslos, korrekt und serviceorientiert kassieren
- Lagerlogistik: Lagerräume pflegen, Bestände überwachen, Nachbestellungen auslösen
- Kundenbindung: aktive Ansprache und nachhaltige Betreuung der Kundschaft
Ihr Profil
- Interesse an hochwertigen Lebensmitteln
- Berufserfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Gastronomie
- Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit
- Sicheres, freundliches Auftreten und Belastbarkeit
Wir bieten
- Regelmäßige Warenkundeschulungen
- Personalrabatt
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Hansefit oder Jobrad
- Ein jung gebliebenes und dynamisches Teamumfeld
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!
Ihre Familie Bohrer & Team
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per e-Mail an:
Bohrerhof
Petra Bohrer
Zum Bohrerhof 1
79258 Hartheim-Feldkirch
Filialleitung für unseren Landmarkt (m/w/d) Arbeitgeber: Bohrerhof Feldkirch - LandLive GmbH
Als dynamisch wachsendes Familienunternehmen in der südbadischen Region bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das mit Leidenschaft hochwertige Produkte direkt vom Feld auf den Tisch bringt. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Schulungen, einem attraktiven Personalrabatt und einer leistungsgerechten Bezahlung in einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Bohrerhof Feldkirch - LandLive GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung für unseren Landmarkt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unseren Landmarkt und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse an der Filialleitung und bringe deine Ideen ein, wie du Kunden zu Fans machen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für offene Stellen bei uns!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du die Werte unseres Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung für unseren Landmarkt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel und den Kundenservice zum Ausdruck.
Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Gastronomie? Lass uns wissen, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten in unserem Landmarkt einsetzen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Kreative Gestaltung:Gestalte deine Bewerbung ansprechend und übersichtlich. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Vergiss nicht, auch deine Motivation für die Stelle hervorzuheben!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bohrerhof Feldkirch - LandLive GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Personalführung und Wirtschaftlichkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Da es sich um eine Position im Lebensmittelhandel handelt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für hochwertige Lebensmittel zeigst. Sprich über deine Erfahrungen mit Lebensmitteln, deine Lieblingsprodukte oder besondere kulinarische Erlebnisse, um deine Authentizität zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Schulungen oder wie das Unternehmen Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und nicht nur an der Position selbst.
