Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Talent Manager und baue Beziehungen zu Kreativen auf, um Kampagnen zu steuern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Creator-Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt, persönliche Entwicklung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Creator-Marketings und arbeite mit Top-Talenten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Talentmanagement oder Influencer-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bereit, in die lebendige Welt des creator-driven Marketings einzutauchen und Ihren Stempel in einem unserer Märkte zu hinterlassen? Wir suchen einen dynamischen Talent Manager, der unser deutsches Talent Management-Team verstärkt. Wenn sich das nach Ihrer nächsten Gelegenheit anhört, lesen Sie mehr über die Rolle und bewerben Sie sich noch heute!
Über uns: Gegründet in Helsinki im Jahr 2018, hilft unsere Plattform Unternehmen, mit Influencern und Content Creators für kurz- und langfristige Kooperationen sowie Content-Beschaffungsbedürfnisse zusammenzuarbeiten. Wir haben uns auf exklusives Talentmanagement ausgeweitet und bieten nun mehrere Top-Creator exklusiv über Boksi in Finnland und Deutschland an.
Ihre Rolle: Als Talent Manager bei Boksi werden Sie entscheidend dazu beitragen, unser Creator-Netzwerk in Deutschland auszubauen und zu pflegen. Sie werden starke Beziehungen zu Creators aufbauen, die Kampagnenleistung vorantreiben und direkt zu unserem Wachstum auf dem Markt beitragen.
Dies ist eine Vollzeit-Hybridrolle mit Sitz in Hamburg oder alternativ vollständig remote innerhalb Deutschlands.
Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Beziehungs- & Bindungsmanagement: Dienen Sie als Hauptansprechpartner und vertrauenswürdiger Berater für Ihr Talent-Roster. Führen Sie wöchentliche Check-ins durch, um die Zufriedenheit der Talente sicherzustellen, Bedenken frühzeitig zu erkennen und Wachstumschancen zu entdecken. Leiten Sie monatliche Strategiegespräche mit Ihrem Talent-Roster, um Bindungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die Top-Talente langfristig bei Boksi halten.
- Kampagnenlieferung & Leistung: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um die richtigen Talente für Kampagnen auszuwählen. Briefen Sie Talente über die Anforderungen der Kampagne und stellen Sie eine reibungslose, qualitativ hochwertige Lieferung vom Kick-off bis zum Abschluss sicher. Überwachen Sie die Leistung auf der Talentseite (Bindung, Content-Qualität, Kampagnenzufriedenheit, wiederholte Kooperationen) und handeln Sie basierend auf Erkenntnissen.
- Talentakquise & Einarbeitung: Identifizieren und scouten Sie neue Talente, die mit den Werten von Boksi und den Bedürfnissen unserer Kunden in Deutschland übereinstimmen. Unterstützen Sie die Einarbeitung neuer Talente, um sicherzustellen, dass sie alles haben, was sie zum Erfolg benötigen. Vertreten Sie Boksi innerhalb der Talent-Community - durch Veranstaltungen, soziale Kanäle und Branchennetzwerke - um uns als Partner der Wahl zu positionieren.
Einige Qualitäten, die wir in unserem idealen Kandidaten suchen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Talentmanagement, Vertrieb, Influencer-Marketing oder einem verwandten Bereich
- Starkes Verständnis der Creator Economy und der digitalen Marketinglandschaft in Deutschland
- Starke Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hochgradig organisiert und ergebnisorientiert mit einem praktischen, proaktiven Ansatz
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was Sie erwartet:
- Unterstützte berufliche Entwicklung: Erleben Sie eine schnelle Karriereentwicklung in einem Umfeld, das Ihre Entwicklung wirklich fördert.
- Globale Zusammenarbeit: Treten Sie einem dynamischen, internationalen Team bei, das vielfältige Perspektiven aus der ganzen Welt vereint.
- Remote-freundlich und flexibel: Genießen Sie die Freiheit der Remote-Arbeit und flexibler Arbeitszeiten.
- Willkommenskultur: Seien Sie Teil eines warmen und unterstützenden Teams, das gespannt auf Ihre Ankunft wartet.
Wenn Sie begeistert sind, Teil unserer Reise zu sein, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben bis spätestens 8.6.2026.
Unser Einstellungsprozess umfasst ein Kennenlernen mit HR, eine Fallstudie und ein abschließendes Gespräch mit unserem Global Head of Talent.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket von etwa 45.000–55.000 € brutto jährlich + Provision, abhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung und Ihrem Hintergrund.
Unsere Werte: Wir sind unseren Werten verpflichtet, und alle unsere Handlungen spiegeln diese wider. Wir bewerten die Leistung nicht nur danach, was jemand tut, sondern auch danach, wie es getan wird.
Talent Manager (DACH) Arbeitgeber: Boksi
Boksi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg oder remote innerhalb Deutschlands eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliches Wachstum, flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Teamkultur fördert Boksi die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Talente. Die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an spannenden Teamevents teilzunehmen, macht Boksi zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe im Bereich Influencer-Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Manager (DACH) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Ob auf Events, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – baue Beziehungen auf und zeige dein Interesse an der Creator-Welt. Je mehr Leute dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie an dich denken, wenn eine passende Stelle frei wird.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Denke daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle als Talent Manager bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Manager (DACH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boksi vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Creator Economy und dem Influencer-Marketing in Deutschland vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und erfolgreiche Kampagnen, um im Interview zu zeigen, dass du die Branche wirklich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente erfolgreich betreut und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Zeige, dass du ein vertrauenswürdiger Berater für Talente sein kannst.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über Strategien zur Talentbindung und -entwicklung zu diskutieren. Überlege dir, wie du Talente unterstützen würdest, um ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig die Unternehmensziele zu fördern. Das zeigt, dass du proaktiv und ergebnisorientiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du cross-funktional gearbeitet hast, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen und Talente optimal zu betreuen.
