Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team mit Klarheit und packe im operativen Alltag mit an.
- Unternehmen: Werde Teil der kreativen Bold Community in München oder Frankfurt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, regelmäßige Events und Family & Friends Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und bringe unsere Marke zum Leben.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Große Ideen brauchen große Persönlichkeiten. Menschen mit Leidenschaft, Ideen und Charisma. Bold People eben. Werde Teil der Bold Community in München oder Frankfurt und bring die Hotellerie in die Zukunft! Wir sind kreativ, bunt und anders. Wir sorgen nicht nur für ausgeschlafene Nächte, sondern auch für inspirierte Tage und viel Produktivität. All das was City Traveller heute wollen, aber neu gedacht. Bei uns bringen sich alle ein, vom Azubi bis hin zur Teamleitung - damit das, was wir tun auch wirklich genial wird. Und damit wir immer besser werden, warten fachliche Weiterbildungen, persönliche Karriereplanung und gute Benefits auf dich!
Aufgaben:
- Du führst Dein Team mit Klarheit, Wertschätzung und echter Hands-on-Mentalität.
- Du bist im operativen Alltag präsent und packst mit an, wo es nötig ist.
- Du entwickelst Mitarbeitende weiter und unterstützt beim Recruiting neuer Talente.
- Du behältst Abläufe, Kosten, Lagerbestände und Qualitätsstandards im Blick.
- Du bist Ansprechpartner:in für Gäste, Lieferanten und Partner.
- Du arbeitest eng mit unserer Zentrale zusammen und setzt gemeinsame Ideen im Hotel um.
- Du sorgst für ein positives Teamklima und lebst die Werte von Bold im Alltag vor.
- Du bringst unsere Marke mit Liebe zum Detail zum Leben.
Profil:
- Erfahrung in der Hotellerie und erste oder bereits mehrjährige Führungserfahrung in einem operativen Team.
- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie, Tourismus, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dich in eine Hotel-Management-Rolle weiterzuentwickeln.
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Gespür für Zahlen, Prozesse und Qualität.
- Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und echtes Engagement.
- Gastgebermentalität und Freude am Kontakt mit internationalen Gästen.
- Flexibilität und Spaß an einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen.
- Ein motiviertes Team mit echter Leidenschaft für Hospitality.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Family & Friends Benefits in vielen Hotels.
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge.
- ÖPNV-Zuschuss.
Hotelmanager (m/w/d) Arbeitgeber: BOLD Hotel
Bold ist ein innovativer Arbeitgeber in der Hotellerie, der kreative Köpfe in München und Frankfurt sucht. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team bietet Bold nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Chance, seine Ideen einzubringen und die Zukunft der Hotellerie aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Messen in der Hotellerie, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Beziehungen, die dir den Zugang zu neuen Jobmöglichkeiten erleichtern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Unternehmenskultur informierst. Zeige, dass du die Werte von Bold verstehst und lebst – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Engagement für die Bold Community.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Bold People, die mit Leidenschaft und Charisma überzeugen.
Mach es kreativ!:Nutze die Chance, deine Ideen und Visionen für die Hotellerie zu präsentieren. Sei kreativ in deinem Anschreiben und zeige, wie du unser Team bereichern kannst. Wir lieben neue Ansätze!
Achte auf Details!:Wir legen großen Wert auf Qualität und Details. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle wichtigen Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLD Hotel vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie. Die Bold Community sucht nach Menschen, die authentisch sind und ihre Ideen mit Begeisterung teilen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen und deinen Führungsstil in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und was City Traveller heute erwarten. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Gäste hast und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen kannst.
✨Teamgeist demonstrieren
Bereite Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit geführt und motiviert hast. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du zur Schaffung eines positiven Teamklimas beigetragen hast. Das wird zeigen, dass du die Werte von Bold lebst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung oder nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat.
