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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Erlebnisse und sorge für eine herausragende Nutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich sozialen und ökologischen Herausforderungen stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, kreative Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Agiles Team mit Raum für Kreativität und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Transformation und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medien- oder Kommunikationsdesign, Kenntnisse in UX-Methoden und Prototyping-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Gesellschaft muss sich sozialen und ökologischen Herausforderungen stellen. Unternehmen sind dabei in der Verantwortung, Leistungen und Produkte auf eine nachhaltige Zukunft auszurichten. Wir stehen vor einem starken Umbruch und brauchen Menschen, die mit ihrem Skillset diese Transformation begleiten. Diversität, Eigenverantwortung und Mut sind Teil unserer DNA. Daher formt sich auch diese Position individuell und flexibel um deine Kernkompetenzen herum.
Deine Spielwiese bei uns: Im Team Digital Experience kreierst du Erlebnisse und Mehrwerte, die am Ende die Nutzer von digitalen Anwendungen begeistern. Digital Experience setzt genau da an, wo sich die Geschäftsaktivitäten und die Bedürfnisse der relevanten Stakeholder über digitale Kanäle und Oberflächen begegnen. Du kennst die Nutzer unserer Kunden und kannst so auch auf deren Anforderungen und Wünsche eingehen und die beste User Experience (UX) sicherstellen. Mithilfe innovativer Methoden vereinfachst du komplexe Anforderungen und vermittelst so optimal zwischen Nutzer und Technik. Dabei steht die Anwendbarkeit der Produkte und Dienste stets im Mittelpunkt deiner Arbeit. Mit deiner Hilfe kommen Nutzer bequemer, schneller oder effizienter an ihr Ziel.
Als UX-Designer konzipierst du Applikationen, Portale oder IoT-Lösungen auf Basis anwenderzentrierter Prozessmodelle (User Centered Design, Design Thinking, Lean UX u. a.). Zu deinen Aufgaben gehört auch die Vorbereitung, Durchführung und Auswertung qualitativer Nutzerbefragungen zur Anforderungsanalyse. Weiterhin erstellst du device-unabhängige Konzepte für Desktop, Tablet, Smartphone und Kiosksysteme, erstellst Flowcharts, Wireframes sowie interaktive Prototypen.
Du besitzt idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Medien- oder Kommunikationsdesign, Medieninformatik oder Psychologie, verfügst über Kenntnisse in Prototyping-Tools wie AXURE oder vergleichbaren Softwarelösungen und konntest bereits theoretische und praktische Kenntnisse der User Centered Design- oder DesignThinking-Methodik sammeln.
In deiner Rolle als UX/UI-Designer verfügst du über einen breiten Erfahrungs- und Wissensschatz, den du in unterschiedlichen Rollen und bei verschiedenen Tätigkeiten aufgebaut hast: Als User Researcher, Konzepter, UX-Tester oder im gestaltenden Aufgabenfeld als User Interface Designer, Interaktionsdesigner oder Informationsarchitekt. Gemeinsam mit unseren Technologie-Beratern überprüfst du die technische Machbarkeit und wirkst an Strategie- und Innovationsworkshops mit.
Wenn du dich in dieser Beschreibung wiedererkennst, lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du dich in spannenden Projekten innerhalb eines agilen Arbeitsumfelds als UX/UI-Designer austoben kannst.
Wie bewerbe ich mich bei BOLDLY GO INDUSTRIES? Wir freuen uns, wenn du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt an karriere@boldlygo.de schickst. Bevorzugt sendest du uns dein Motivationsschreiben, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse als PDF. Bewirbst du dich bei uns als UX-Consultant oder UX-Designer, achte bitte darauf, ein PDF mit ausgewählten Arbeitsproben vergangener Projekte einzureichen. Anhand deines Portfolios möchten wir verstehen, in welchen Projekten du bisher gearbeitet hast – sei es im studentischen Kontext, im Rahmen privater und freiberuflicher Projekte oder bei anderen Arbeitgebern.
Wie verläuft der Bewerbungsprozess? Deine PDF-Bewerbung sende bitte an karriere@boldlygo.de. Deine Unterlagen werden an den entsprechenden Fachbereich zur inhaltlichen Prüfung weitergeleitet. Wenn deine Unterlagen überzeugen, führen wir gerne ein kurzes Telefoninterview mit dir oder laden dich direkt zu einem Erstgespräch nach Frankfurt ein. Im zweiten Schritt hast du die Möglichkeit, im Rahmen eines Kennenlerntages mehr über unsere Kollegen und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Welcher Dresscode ist für das Vorstellungsgespräch zu beachten? Bei uns bist du sowohl im schicken Anzug als auch in Jeans und Turnschuhen willkommen. Wichtig ist, dass du ein Gespür dafür hast, dich entsprechend der Situation angemessen zu kleiden.
Welche Kundenprojekte erwarten mich? Gewinne einen ersten Eindruck von unseren spannenden Kundenprojekten.
Digital Experience Arbeitgeber: Boldly Go Industries GmbH
Kontaktperson:
Boldly Go Industries GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Experience
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Antworten, sondern nimm Kontakt zu den Unternehmen auf, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Position passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Transformation beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung gezielt an die richtige Stelle zu richten und zeigt, dass du dich für die Unternehmenskultur interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Experience
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei kreativ und bring deine Leidenschaft für UX-Design zum Ausdruck. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie du unsere digitale Erfahrung verbessern kannst!
Portfolio nicht vergessen!: Wenn du dich als UX-Designer bewirbst, ist dein Portfolio das A und O. Zeig uns deine besten Arbeiten und erkläre, welche Rolle du in den Projekten gespielt hast. Wir wollen sehen, wie du komplexe Anforderungen in großartige Nutzererlebnisse verwandelt hast!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserer Stelle passen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der sowohl kreativ als auch technisch versiert ist – also zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet. Vergiss nicht, alle Unterlagen als PDF zu senden – das macht es uns leichter, alles zu prüfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldly Go Industries GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Nutzerbedürfnisse
Mach dich mit den Bedürfnissen der Nutzer vertraut, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie du deren Anforderungen in deinen bisherigen Projekten berücksichtigt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Präsentiere dein Portfolio
Stelle sicher, dass du ein ansprechendes Portfolio mit ausgewählten Arbeitsproben hast. Zeige, wie deine Designs die User Experience verbessert haben und erkläre die Methoden, die du verwendet hast, um zu diesen Ergebnissen zu kommen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Prototyping-Tools wie AXURE oder Designmethoden wie User Centered Design. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen zu erläutern und wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Sei flexibel und offen für Feedback
Zeige während des Interviews, dass du anpassungsfähig bist und bereit, aus Feedback zu lernen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit auf konstruktive Kritik reagiert hast und wie dies deine Arbeit verbessert hat.