Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Ausbildung von Lernenden und gestalte spannende Lerneinheiten.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem dynamischen Pflegeumfeld.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem innovativen Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und fördere junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Rolle und Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Ausbildung der Lernenden und Studierenden
- Entwicklung, Planung, Gestaltung und Evaluation von Lerneinheiten in Theorie und Praxis sowie einzelne Lerntage auf der Bettenabteilung
- Schreiben der Bildungsberichte und Kompetenznachweise
- Organisation der Qualifikationsschritte und Abschlussprüfungen und Gewährleistung der korrekten Umsetzung
- Coaching für Berufsbildner-innen auf der Abteilung
- Regelmässiger Austausch mit den Bildungsinstitutionen
- Rekrutierung und Selektion der Lernenden und Studierenden
- Bei Bedarf Mitarbeit in der Pflege (Pensumabhängig)
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/-mann FH/HF oder gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung
- Vorzugsweise Eidg. Fachausweis Ausbildner-in oder Bereitschaft diesen zu absolvieren
- Mind. Zwei Jahre Berufserfahrung in einem akut Spital sowie Kenntnisse in der Bildungssystematik, Bildungsgesetze und Verordnungen
- Erfahrung als Berufsbildner-in auf einer Pflegeabteilung
- Bereitschaft, sich aktiv in Entwicklungsprozesse einzubringen
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und verantwortungsbewusste Wahrnehmung der Aufgaben
- Hohe service- und Dienstleistungskompetenz und ein überdurchschnittliches Qualitätsbewusstsein
Ausbildungsverantwortliche/-r Pflege Arbeitgeber: Boldmoves
Als Ausbildungsverantwortliche/-r Pflege in unserem engagierten Team profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung der Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte mitzuwirken. Unser Standort zeichnet sich durch eine moderne Infrastruktur und ein unterstützendes Umfeld aus, das Ihre berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsverantwortliche/-r Pflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung von Lernenden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du zeigst damit dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, und zeige dein Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsverantwortliche/-r Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich motiviert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende eine klare Sprache. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbildungsverantwortliche/-r Pflege vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lerneinheiten gestaltet oder Lernende betreut hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung im Pflegebereich. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
