Rolle und Verantwortlichkeiten
Sie planen und führen individuelle Einzelcoachings mit den Teilnehmenden durch. Sie führen von Gruppencoachings (max. 10 Teilnehmende) mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch. Sie klären die persönliche Situation der Teilnehmenden und erarbeiten gemeinsam realistische Berufsperspektiven. Sie entwickeln Lösungen zur Steigerung der Arbeitsmarktfähigkeit und initiieren gezielte Veränderungsprozesse. Sie begleiten, prüfen und optimieren die Bewerbungsbemühungen der Teilnehmenden. Sie übernehmen administrative und betriebliche Aufgaben, insbesondere das Verfassen von Berichten, die Aktenführung sowie die Korrespondenz. Sie erstellen und koordinieren einen Förderplan und vernetzen sich dabei mit internen und externen Stellen. Qualifikationen und Fähigkeiten
Anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Coaching (z. B. CAS Coaching, betriebliche/r Mentor*in mit eidg. Fachausweis, SCA/BSO oder gleichwertig) Mindestens 3 Jahre Coachingerfahrung mit der entsprechenden Zielgruppe, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im psychosozialen Bereich Berufserfahrung in der Privatwirtschaft sowie gutes Verständnis betrieblicher Anforderungen Fundierte Praxis in beruflichen Standortbestimmungen, Berufsfindung, Arbeitsintegration und Bewerbungscoaching Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Bildungs- und Berufsbildungssystems sowie des Arbeitsmarktes Stilsicheres Deutsch, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Sie planen und führen individuelle Einzelcoachings mit den Teilnehmenden durch. Sie führen von Gruppencoachings (max. 10 Teilnehmende) mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch. Sie klären die persönliche Situation der Teilnehmenden und erarbeiten gemeinsam realistische Berufsperspektiven. Sie entwickeln Lösungen zur Steigerung der Arbeitsmarktfähigkeit und initiieren gezielte Veränderungsprozesse. Sie begleiten, prüfen und optimieren die Bewerbungsbemühungen der Teilnehmenden. Sie übernehmen administrative und betriebliche Aufgaben, insbesondere das Verfassen von Berichten, die Aktenführung sowie die Korrespondenz. Sie erstellen und koordinieren einen Förderplan und vernetzen sich dabei mit internen und externen Stellen. Qualifikationen und Fähigkeiten
Anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Coaching (z. B. CAS Coaching, betriebliche/r Mentor*in mit eidg. Fachausweis, SCA/BSO oder gleichwertig) Mindestens 3 Jahre Coachingerfahrung mit der entsprechenden Zielgruppe, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im psychosozialen Bereich Berufserfahrung in der Privatwirtschaft sowie gutes Verständnis betrieblicher Anforderungen Fundierte Praxis in beruflichen Standortbestimmungen, Berufsfindung, Arbeitsintegration und Bewerbungscoaching Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Bildungs- und Berufsbildungssystems sowie des Arbeitsmarktes Stilsicheres Deutsch, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
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Berufsintegrations-Coach*in für Gruppen- und Einzelcoaching Arbeitgeber: Boldmoves
Die Bettenland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, während unsere Mitarbeiter in der Region Bern die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
