Disponent/in – Ressourcenplanung & Einsatzkoordination

Disponent/in – Ressourcenplanung & Einsatzkoordination

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere Technikereinsätze und verwalte digitale Aufträge im Backoffice.
  • Unternehmen: GBR Netzbau AG – ein etabliertes Unternehmen im Netzausbau.
  • Vorteile: Gratisparkplatz und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert – wir freuen uns auf diverse Bewerbungen!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Telekommunikation mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännisch-technische Ausbildung und sicherer Umgang mit MS Office.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die GBR Netzbau AG ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Netzausbau und Telekommunikation mit Sitz in Tuggen SZ. Wir sind stolz darauf, unsere Kunden mit erstklassigen Dienstleistungen zu unterstützen und suchen nach einer engagierten Fachkraft für die Ressourcenplanung, um unser Team zu verstärken.

Position: Disponent/-in 100%

Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben:

  • Backoffice und Aufbereitung von Aufträgen
  • Digitale Auftragsverwaltung
  • Telefonische Korrespondenz mit unseren Technikern
  • Organisation der Technikereinsätze

Anforderungsprofil:

  • Eine fundierte kaufmännische-technische Ausbildung
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Excel, Word und Outlook
  • Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift
  • Lernbereite, interessierte und motivierte Persönlichkeit

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und die spannende Herausforderung als Disponent/in bei der GBR Netzbau AG in Tuggen anpacken wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die GBR Netzbau AG ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir ermutigen Menschen aller Geschlechter und Altersgruppen sich unserem dynamischen Team anzuschliessen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, an: Per E-Mail:

Benefits:

  • Gratisparkplatz

Disponent/in – Ressourcenplanung & Einsatzkoordination Arbeitgeber: Boldmoves

Die GBR Netzbau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Tuggen SZ bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Chancengleichheit fördern wir eine inklusive Kultur, in der jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Zudem profitieren unsere Angestellten von praktischen Vorteilen wie kostenlosen Parkplätzen und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

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Kontaktdaten:

Boldmoves Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent/in – Ressourcenplanung & Einsatzkoordination erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Disponent/in interessierst, zögere nicht, direkt bei der GBR Netzbau AG anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GBR Netzbau AG und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Ressourcenplanung und Einsatzkoordination am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu bündeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent/in – Ressourcenplanung & Einsatzkoordination mit Bravour zu bestehen

Ressourcenplanung
Einsatzkoordination
Backoffice-Management
Digitale Auftragsverwaltung
Telefonische Korrespondenz
Organisation von Technikereinsätzen
Kaufmännische-technische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position als Disponent/in interessierst und was dich an der GBR Netzbau AG reizt. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine kaufmännisch-technische Ausbildung und relevante Erfahrungen, die dich für die Ressourcenplanung qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen verknüpfst!

Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet

Mach dich mit der Firma vertraut

Informiere dich über die GBR Netzbau AG und ihre Dienstleistungen. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell umsetzen und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Technische Kenntnisse auffrischen

Da die Position einen sicheren Umgang mit MS Office erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Excel, Word und Outlook auffrischen. Überlege dir, wie du diese Tools in der Ressourcenplanung effektiv einsetzen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Ressourcenplanung oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.