Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Markteintritt und baue inovex in der Schweiz aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für agile Softwareentwicklung mit starkem Fokus auf Kundenprojekte.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und direkte Kundeninteraktion sind Teil deiner Rolle.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der IT-Projekte in der Schweiz.
- Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in agilen IT-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
Du gestaltest den Markteintritt und den Aufbau von inovex in der Schweiz aktiv mit. Dabei unterstützt du in der Kundenakquise von der ersten Kontaktaufnahme über Erstgespräche bis zur Entwicklung konkreter Projektideen.
Die Positionierung von inovex als starken Partner für agile Softwareentwicklung und IT-Projekte im Schweizer Markt steht für dich an erster Stelle. Mit deiner Expertise übernimmst du die Verantwortung im Pre-Sales, entwickelst Angebote und verkaufst Projekte, die echten Business Value liefern.
Durch den gezielten Einsatz deiner agilen Projektmanagement-Expertise navigierst du sicher durch komplexe Projektstrukturen und meisterst selbst schwierigste Herausforderungen. Dabei begleitest du vielseitige Kundenprojekte im agilen Umfeld von der ersten Idee über die Planung bis zur Umsetzung. Hier stellst du sicher, dass der Kunde jederzeit im Mittelpunkt steht.
Du vertraust auf die Kompetenz deiner Kolleg:innen, gibst ihnen Orientierung, schaffst Freiräume und befähigst Teams, eigenständig die besten Lösungen zu entwickeln.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Du bringst über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer, agiler IT-Projekte mit und navigierst sicher an der Schnittstelle zwischen Business, Delivery und Kundenbedürfnissen. Idealerweise konntest du bereits Erfolge im Pre-Sales, in der Akquise und in der professionellen Angebotsgestaltung unter Beweis stellen.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Informatik- oder BWL-Bezug oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Ein agiles Mindset sowie der sichere Umgang mit Methoden wie Scrum oder Kanban prägen deine Arbeitsweise ebenso wie dein unternehmerischer Fokus, neue Themen und Märkte verantwortungsvoll aufzubauen.
Du überzeugst mit deinem situativen und lateralen Führungsstil, hast Freude an geteilter Verantwortung und förderst die Arbeitsweise selbstorganisierter Teams. Dabei gehören mobiles Arbeiten sowie punktuelle Präsenz bei Kunden für dich dazu.
Dank deiner ausgeprägten Empathie und Kommunikationsstärke gewinnst du schnell das Vertrauen deiner Ansprechpartner:innen - vom Fachbereich bis hin zum C-Level.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Französischkenntnisse sehen wir als zusätzliche Ergänzung.
Engagement Manager:in Arbeitgeber: Boldmoves
Inovex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Schweiz nicht nur ein dynamisches und agiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Markteintritt und an spannenden Kundenprojekten mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem innovative Ideen gedeihen können. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, in einem wachsenden Markt echten Business Value zu liefern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engagement Manager:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Meetups oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar deinen nächsten Job finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind es die Initiativen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engagement Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Person für die Rolle des Engagement Managers bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Engagement Manager:in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kundenakquise und im agilen Projektmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und echten Business Value geliefert hast.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Methoden wie Scrum oder Kanban zu sprechen. Erkläre, wie du Teams befähigt hast, selbstorganisiert zu arbeiten und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Nutze deine Kommunikationsstärke, um Vertrauen aufzubauen. Sei empathisch und höre aktiv zu, wenn Fragen gestellt werden. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und ernst nimmst.
