Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale, organisiere den Tagesablauf und berate unsere Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Bäckerei- und Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Rolle und Verantwortlichkeiten
- Operative Verantwortung der Filiale
- Organisation Tagesablauf
- Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende
- Zusammenarbeit mit Verkaufsleitung
- Führung der Verkaufsmitarbeitenden
- Personaleinsatzplanung
- Einhaltung interner Richtlinien und Hygienevorschriften
- Fachkundiges Bedienen und Beraten der Kundschaft
- Bewirtschaftung Warenpräsentation
- Umsetzung Verkaufsförderungsmassnahmen
- Backen im Ladenbackofen
- Bestellung
- Retoureneingabe
- Kassenabschluss
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel / Verkauf (Detailhandelsfachfrau / Detailhandelsfachmann oder Detailhandelsassistentin / Detailhandelsassistent)
- Branchenerfahrung Bäckerei-Konditorei und / oder Lebensmittel von Vorteil
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Qualitätsbewusstsein und ein ausgeprägtes hygienisches Verhalten
- Professionelles Auftreten und gute Umgangsformen
Filialleiter/-in Arbeitgeber: Boldmoves
Als Filialleiter/-in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Detailhandel voranzutreiben. Unsere Filiale ist ein Ort, an dem Engagement und Kundenorientierung geschätzt werden, was zu einem erfüllenden und sinnstiftenden Arbeitsumfeld führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter/-in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter/-in bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig, dass du wirklich Interesse an der Rolle hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei der Bäckerei-Konditorei geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Detailhandel und über Hygienevorschriften. Zeig, dass du die Verantwortung für die Filiale ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Filiale zum Erfolg zu führen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/-in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Rolle als Filialleiter/-in bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Mach dich mit der Filialorganisation vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Strukturen der Filiale, in der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für den Tagesablauf und die Organisation ernst nimmst und bereit bist, diese Aufgaben zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da du als Ansprechperson für Kunden fungieren wirst, übe, wie du freundlich und kompetent auf Kundenanfragen reagierst. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden umgegangen bist und bringe diese ins Gespräch.
✨Führungskompetenzen betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Mitarbeitende effektiv einzusetzen und zu fördern.
✨Hygiene- und Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Da Hygienevorschriften und Qualitätsstandards wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du ein ausgeprägtes Bewusstsein für Sauberkeit und Qualität hast.
