Frühstück & Front Desk/Studio vorhanden/80-100%

Frühstück & Front Desk/Studio vorhanden/80-100%

Zermatt Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Öffne das Hotel, bereite das Frühstück vor und betreue unsere Gäste.
  • Unternehmen: Ein einladendes Hotel mit einem freundlichen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamatmosphäre und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Lerne alles über das Reservationssystem und wachse in deiner Rolle.
  • Warum dieser Job: Erlebe den direkten Kontakt zu Gästen und gestalte ihren Aufenthalt unvergesslich.
  • Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Teamfähigkeit und Freundlichkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Rolle und Verantwortlichkeiten

  • Öffnung des Hotels & Vorbereitung des Frühstücksbereichs
  • Aufbau & Nachfüllen des Frühstücksbuffets
  • Abräumen, Reinigung & Vorbereitungen für den Folgetag
  • Tische eindecken sowie Unterstützung beim Abwasch
  • Auffüllen von Vorräten
  • Check-In/Check-Out unserer Gäste
  • Einkassieren & Verbuchen von Rechnungen
  • Herzliche Gästebetreuung & Telefonservice
  • Bei Interesse geben wir gerne auch eine Einführung in das Reservationssystem

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
  • Hotelerfahrung
  • teamfähig
  • solide Computerkenntnisse
  • zuverlässige, verantwortungsbewusste, eigenständige und freundliche Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten

Frühstück & Front Desk/Studio vorhanden/80-100% Arbeitgeber: Boldmoves

Die Bettenland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, während unsere Mitarbeiter in der Region Bern die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Boldmoves Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Frühstück & Front Desk/Studio vorhanden/80-100% erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Boldmoves interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frühstück & Front Desk/Studio vorhanden/80-100% mit Bravour zu bestehen

Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Hotelerfahrung
Teamfähigkeit
Computerkenntnisse
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Boldmoves damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Boldmoves gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Boldmoves genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Boldmoves!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Boldmoves zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Boldmoves ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.