Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein neues Land für storabble auf und reviviere tote Lagerräume.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer innovativen und dynamischen Kultur.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von CHF/EUR 4'000, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wir suchen besondere Menschen, die bereit sind, ihre Ideen umzusetzen.
- Warum dieser Job: Werde zum Gründer eines Landes und mache echten Einfluss in der Branche.
- Qualifikationen: Keine spezifischen Abschlüsse erforderlich, sondern Leidenschaft und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 4000 € pro Monat.
Role and responsibilities
TL; DR: Build up a new country for storabble.
As Head of Country you basically operate like a founder, as Founders' Associate you support one.
Revive dead storage rooms, onboard providers and real estate owners, grow the marketplace to market leadership.
You work with our proven playbook and report directly to the founders.
Who we are looking for: I want to give YOU the responsibility for entire countries! storabble is growing fast and we're about to hire for 6 open roles.
Together we're going to revive every single dead storage room in Europe! 3 x head of country (100%) 3 x founders' associate to support country heads (50%-100%) I want to work with people who are special.
A bit crazy.
If you already founded something, took a hobby of yours to an insane level (sports, fan-girling, gaming, idc), or excelled at a passion of yours in another way, I want to work with you!
I don't really care how senior you were at your last job.
If that's you, send me a dm.
Let's find out how your role at storabble can create most value for you and how you can create most value for storabble.
As the head of a country you will basically operate like a founder in a country in which we are not the market leader yet.
The role pays CHF/EUR 4\'000 monthly before taxes.
Same goes for the founders' associate just as a supporting position.
Can be a part-time working student position.
If we find you before we find the perfect head of country, I'm also down to give you a shot at one of the smaller countries.
The role pays CHF/EUR 2\'000 monthly before taxes for 100%.
Text me on Linkedin or on jobmaps and just tell me why you are special.
Qualifications and Skills
No specific degree or seniority required.
We hire special people, not CVs.
Show us you\'ve gone all in on something (a startup, a sport, an obsession) and that you\'re hard-working and independent.
English required, other European languages a huge plus.
#J-18808-Ljbffr
Head of Country — Founder‑Level Opportunity Arbeitgeber: Boldmoves
Die Bettenland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, während unsere Mitarbeiter in der Region Bern die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Country — Founder‑Level Opportunity erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Boldmoves sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Boldmoves bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Country — Founder‑Level Opportunity mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Boldmoves im Bereich Head of Country — Founder‑Level Opportunity arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Boldmoves zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Boldmoves tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
