Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team, während du spannende Projekte umsetzt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Veränderungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien, Teamevents und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem dynamischen Team und setze echte Impulse.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und ERP-Projekten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
Leadership bedeutet für dich mehr als Führung – du möchtest Impulse setzen und Mitarbeitende entfachen, begeistern, befähigen und entwickeln? Bei uns findest du die Möglichkeit, proaktiv mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team nachhaltige Veränderungen mit Wirkung zu gestalten.
Das sind deine Aufgaben:
- Planung, Führung und Coaching von Mitarbeitenden sowie Leitung von Projekten
- Fachliche und personelle Führung von Mitarbeitenden
- Organisation, Moderation und Durchführung von Team-, Projekt- und Kundenworkshops
- Einführung von Projekten – von der Beratung über Konfiguration bis zur erfolgreichen Abnahme
- Überwachung der Projekt-Performance (Verrechenbarkeit, Controlling)
- Mitwirkung bei Budgetplanung und Forecasting
- Analyse und Definition neuer Anforderungen (Use Cases) für Produkt- und Individualentwicklungen
- Beratung unserer Kunden zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse sowie bei ERP-Einführungen
- Unterstützung im Support sowie Troubleshooting bei komplexen Fragestellungen
- Mitwirkung im Vertrieb sowie Entwicklung von innovativen Lösungen für Neu- und Bestandskunden
- Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Qualitätsstandards
- Ressourcenplanung und -koordination
Benefits:
- Homeoffice & flexible Arbeitsmodelle sowie Teilzeitmöglichkeit
- 5 Wochen Ferien
- Regelmässige Infoveranstaltungen und Teamevents
- 9 nationale und 4 frei wählbare Feiertage
- Dienstjubiläumsgeschenk
- Freier Tag an rundem Geburtstag
- Gratis Parkmöglichkeiten
- Gratis Kaffee, Getränke und Snacks
- Beteiligung am Fitnessabonnement
- Bei Unfall versichert, private Abteilung
- und vieles mehr
Qualifikationen und Fähigkeiten
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung oder stellvertretenden Führung eines Teams von 5–20 Mitarbeitenden (mind. 3 Jahre)
- Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung oder Abschluss im Informatikbereich (mind. Bachelor)
- Fundierte Erfahrung in der Leitung komplexer ERP-Einführungsprojekte (mind. 3 Jahre)
- Nachweisbare Projekterfahrung (Gesamtprojektleitung, Teilprojektleitung und/oder Beratung)
- Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise (idealerweise mit entsprechender Zertifizierung, z. B. Projektmanagement)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Verhandlungssicherheit
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit (projektabhängig)
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
Head of Team Projects bossERP 80-100% Arbeitgeber: Boldmoves
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits wie 5 Wochen Ferien und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Veränderungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Boldmoves, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Boldmoves im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Boldmoves echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Boldmoves zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Boldmoves reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Boldmoves tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
