Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT am Standort und entwickle Systeme gemäß Konzernrichtlinien.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf IT und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und fundierte IT-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
- Ganzheitliche Verantwortung für die IT am Standort, inkl. Betreuung, Konsolidierung und Weiterentwicklung der IT-Systeme gemäss Konzernrichtlinien der zentralen IT
- Sicherstellung der Verfügbarkeit von IT-Systemen, Netzwerk und Telefonie sowie einer systematischen, nachweisbaren Datensicherung
- Organisation und Weiterentwicklung des 1st-Level-Supports sowie Unterstützung der Anwender im effizienten Einsatz von IT-Hard- und Software
- Evaluation, Beschaffung und Lifecycle-Management von Hard- und Software unter Einhaltung der Freigaberichtlinien
- Verantwortung für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance inklusive Patch-Management und Unterstützung bei ISO-Zertifizierungen
- Leitung und Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten IT- und Digitalisierungsprojekten, inklusive Dokumentation und Schulung der Mitarbeitenden
- Schnittstellenmanagement zu OT (Operational Technology / lokale Produktionsinfrastruktur)
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Technische Grundausbildung, mit einem weiterführenden Abschluss als Informatiker:in HF (oder ähnlicher Weiterbildung)
- Fundierte und spezifische IT-Kenntnisse
- Erfahrung im strukturierten Aufbau von zukunftsorientierten IT- und Informationssicherheits-Themen
- Vertrauenswürdige, flexible Persönlichkeit mit Flair als Dienstleister:in
- Eigeninitiatives, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten, wie auch vernetztes und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und gute Umgangsformen
- Versierte IT-Kenntnisse in MS 365, VMware, Windows, Linux, Netzwerkkomponenten (Switch, Router, etc.), Telekommunikationssysteme
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT Manager Arbeitgeber: Boldmoves
Als IT-Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der IT, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld am Standort, das Innovation und Effizienz fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf IT-Sicherheit und Compliance, sodass Sie in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Bereich tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der IT-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für IT-Manager vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Jobbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der IT-Manager-Rolle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen IT-Sicherheit, Support-Management und Projektleitung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in den Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden (wie MS 365, VMware, etc.), kennst. Zeige dein technisches Know-how im Gespräch, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
