Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle die IT-Infrastruktur für die Schweiz und Österreich weiter.
- Unternehmen: SOCAR Energy Switzerland, Teil einer internationalen Gruppe mit stabiler Unternehmenskultur.
- Vorteile: 27 Ferientage, Homeoffice, gute Sozialleistungen und entspannte Aufenthaltsbereiche.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zwischen Technik und Business und gestalte innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, technisches Know-how im Microsoft-Umfeld und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
Das Unternehmen SOCAR Energy Switzerland ist Teil der internationalen SOCAR-Gruppe und betreibt in der Schweiz ein flächendeckendes Tankstellen- und Retailnetz mit rund 200 Stationen. Die Schweizer Einheit agiert operativ eigenständig innerhalb der Konzernstruktur und verbindet klare Governance mit marktnaher, pragmatischer Umsetzung.
Ihre Rolle und Wirkung
Als Leiter IT-Infrastruktur führen Sie ein Team von fünf Mitarbeitenden und verantworten den stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für die Schweiz und Österreich. Sie sind das kompetente Bindeglied zwischen den Fachbereichen (Business) und Ihren Administratoren. Der Schwerpunkt liegt bei rund 70 % in der operativen Umsetzung und rund 30 % in der Führung.
Ihre Verantwortung
- Fachliche und personelle Führung eines fünfköpfigen Infrastrukturteams mit drei Senior-Administratoren und zwei Nachwuchskräften.
- Sicherstellung von Betrieb, Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der IT-Infrastruktur (Windows Server, Netzwerk; rund 150 Server und 100 Clients).
- Planung, Priorisierung und Orchestrierung der Projekt-Pipeline gemeinsam mit den Fachbereichen.
- Übersetzer- und Vermittlerrolle zwischen Business und Technik.
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft (z. B. Server- und Systemadministration, Contract Management).
- Steuerung externer Partner und Systemhäuser bei Einführungsprojekten.
- Führen von Team-Meetings sowie Mitarbeiter- und Performance-Gesprächen.
Benefits
- 27 Ferientage, ab 51 Jahren 30 Tage.
- Aufenthaltsbereiche mit Billard und Tischfussball.
- Gute Sozialleistungen.
- Homeoffice: ein Tag pro Woche.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Muss-Kriterien
- Mehrjährige Führungserfahrung als Teamleiter.
- Solider technischer Hintergrund als System Administrator im Microsoft-/Windows-Server-Umfeld.
- Erfahrung mit einer Serverlandschaft gewisser Grösse.
- Reife, belastbare Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Von Vorteil (hoher Mehrwert)
- Zertifizierung MCSA / MCSE oder vergleichbar.
- Französischkenntnisse.
- Erfahrung mit Contract Management.
- Projektleitungserfahrung.
- Branchennähe zu Retail oder Energie.
Nice-to-have (tiefer Mehrwert)
- NetScaler, Cloud, Linux, Android.
- BigData.
- Virtualisierungserfahrung.
Persönlichkeitsprofil
- Coach-Typ mit natürlicher Autorität durch fachliche Kompetenz.
- Ausgeprägt kunden- und serviceorientiert.
- Teamplayer statt Ellbogen-Mentalität.
- Selbstständig, behält den Überblick.
- Verantwortungsbewusst und umsetzungsstark.
Leiter IT-Infrastruktur / IT Infrastructure Manager (100 %) Arbeitgeber: Boldmoves
Die Bettenland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, während unsere Mitarbeiter in der Region Bern die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT-Infrastruktur / IT Infrastructure Manager (100 %) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Boldmoves bewerben
Viele Unternehmen, wie Boldmoves, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT-Infrastruktur / IT Infrastructure Manager (100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Boldmoves und die ausgeschriebene Position Leiter IT-Infrastruktur / IT Infrastructure Manager (100 %) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Boldmoves an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
