Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kundenanfragen und unterstütze das Team im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Dynamisches KMU mit Fokus auf innovative Versicherungslösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für ambitionierte Lehrabgänger/Innen der Versicherungsbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbereich und VBV-Anerkennung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
Als Mitarbeiter/in Backoffice bist Du die primäre Ansprechperson für unsere Firmen- und Privatkunden. Zusammen mit unserem Team kümmerst Du dich täglich um unsere Kundenanfragen per Telefon sowie Mail und unterstützt zudem die Mandatsleiter im Tagesgeschäft. Arbeitest Du gerne in einem dynamischen Umfeld und möchtest auch kreative Lösungen miteinbringen? Dann bist du bei uns per sofort oder nach Vereinbarung genau richtig. Gerne geben wir auch ambitionierten Lehrabgänger/Innen der Versicherungsbranche eine Chance.
Aufgaben
- Selbständige Betreuung der Kunden bei allen versicherungstechnischen Anliegen
- Verarbeitung der Korrespondenzen der Versicherungsgesellschaften per Post und Mail (u.a. Kontrolle von Policen, Abrechnungen, Deklarationen und Prämienrechnungen)
- Unterstützung des Leiter Innendienst und der Mandatsleiter im Tagesgeschäft, bei Ausschreibungen bei Gesprächsvor-, sowie bei Nachbearbeitungen
- Vertragsadministration (Bearbeitung von Abläufen, Ausschreibungen und Pflege der Kundendatenbank)
Qualifikationen und Fähigkeiten
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich. VBV-Anerkennung zwingend notwendig (Bereitschaft für Ausbildung oder kurz vor Abschluss)
- Unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Veränderungen proaktiv gestaltet und die digitale Transformation mit KI‑gestützten Lösungen vorantreibt
- Hohe Service- und Einsatzbereitschaft sowie speditive und exakte Arbeitsweise
- Freude an Kundenkontakt und Offenheit für persönliche Weiterentwicklung
- Stilsicheres Deutsch, Englisch von Vorteil
- Talent mit positiver Grundhaltung, die ein starkes Wir-Gefühl und gemeinsam Wirkung erzielt
Mitarbeiter/in Backoffice 80-100% (KMU-Versicherungsbroker), Flughafen-Region (Glattbrugg) Arbeitgeber: Boldmoves
Als Arbeitgeber in der Flughafen-Region Glattbrugg bieten wir ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter/innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im Versicherungsbereich mitzuwirken. Zudem fördern wir ambitionierte Talente und bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karrierechancen unserer Mitarbeiter zu maximieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Backoffice 80-100% (KMU-Versicherungsbroker), Flughafen-Region (Glattbrugg) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und über die aktuellen Trends in der Versicherungsbranche. Zeige, dass du bereit bist, kreative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der digitalen Transformation zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Backoffice 80-100% (KMU-Versicherungsbroker), Flughafen-Region (Glattbrugg) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Stelle durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Mitarbeiters im Backoffice vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview teilen kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir exzellenter Service ist. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast oder kreative Lösungen gefunden hast.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in einem Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Zeige, dass du ein starkes Wir-Gefühl hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen die digitale Transformation angeht.
