Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Scooter-Schulungstage und bringe Kindern Sicherheit und Spaß.
- Unternehmen: Kids-Sport, das größte Schulprogramm für sichere Mobilität in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, Kinder zu inspirieren.
- Weitere Informationen: Arbeiten in verschiedenen Schulen und eine Leidenschaft für Verkehrssicherheit sind ein Muss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Sportliche, motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Unterrichten von Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Rolle und Verantwortlichkeiten
Dein Herz schlägt für Kinder in Bewegung, dein Kopf liebt Struktur – und dein Mini-Scooter steht bereit? Dann steig bei uns auf und begleite Kinder sicher durch den Verkehrsdschungel! Kids-Sport sucht per 1. November oder nach Vereinbarung eine Programmleitung 50% (80% Sommer / 20% Winter) für die Micro Scooter Kids-Days, das grösste Schulprogramm der Schweiz für sichere Mobilität auf zwei Rädern. Mehr zum Programm: kids-sport.ch/scooter
Deine Mission
- Du bist das Herzstück der Micro Scooter Kids-Days – und bringst Spass, Sicherheit und Begeisterung in 60–80 Schulen pro Jahr.
- Organisation und Leitung der Scooter-Schulungstage (März–Oktober) an Schulen in der Deutschschweiz
- Planung, Evaluation, Kommunikation und Weiterentwicklung des Programms
- Kontaktpflege & Akquise: Schulen, Elternräte, Ferienpässe
- Mitwirkung bei weiteren Angeboten von Kids-Sport wie Feriensportwochen oder Kids on Skates.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Was du mitbringst
- Du bist sportlich, strukturiert und eine natürliche Motivatorin*in für Kinder. Du bewegst Menschen mit Leidenschaft.
- Erfahrung und Freude am Unterrichten mit Kindern
- Sportpädagogische Ausbildung & polysportive Leidenschaft
- Kenntnisse Scooter-Fahren
- Organisierte, selbständige Persönlichkeit mit Herz für Kinder & Verkehrssicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache)
- Führerschein und Freude am Unterwegssein (60–80 Kursorte)
- Bevorzugt wohnhaft in der Nordwestschweiz oder im Raum Zürich
Programmleitung Micro Scooter Kids-Days – Sicherheit & Spaß Arbeitgeber: Boldmoves
Kids-Sport ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der die Sicherheit und das Wohlbefinden von Kindern an erster Stelle stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in verschiedenen Schulen der Deutschschweiz zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine positive Teamkultur, die auf Zusammenarbeit und Begeisterung für den Sport basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmleitung Micro Scooter Kids-Days – Sicherheit & Spaß erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und deine organisatorischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die perfekte Mischung aus Spaß und Sicherheit für die Micro Scooter Kids-Days bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Programme zu erfahren und dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Kinder spüren, wenn jemand echt ist. Bring deine Leidenschaft für Bewegung und Sicherheit in jedes Gespräch ein und zeige, dass du die richtige Person bist, um sie durch den Verkehrsdschungel zu begleiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmleitung Micro Scooter Kids-Days – Sicherheit & Spaß mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Leidenschaft bei der Sache ist.
Struktur ist key!:Da du eine organisierte und strukturierte Person sein solltest, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und mach es uns leicht, dich zu verstehen.
Erfahrungen einbringen!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kindern und im Sportbereich. Zeige auf, wie du Kinder motivierst und sicher durch den Verkehr bringst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und du bist gleich im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Sei bereit für die Fragen zur Sicherheit
Da die Rolle stark auf Sicherheit fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Ansichten und Erfahrungen in Bezug auf Verkehrssicherheit und Kinderbetreuung betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit für die Sicherheit von Kindern gesorgt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bewegung
Die Programmleitung erfordert eine sportliche Einstellung. Teile deine eigenen Erfahrungen mit Sport und Bewegung, insbesondere im Zusammenhang mit Kindern. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und wie du Kinder motivieren kannst, aktiv zu sein.
✨Bereite dich auf organisatorische Fragen vor
Da die Rolle auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Schulungen strukturiert und effektiv gestalten würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Du wirst viel mit Schulen und Elternräten kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsstrategien darlegen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um das Programm erfolgreich zu fördern.
