Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Herz und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Lerne in einer kreativen Umgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in IT oder BWL und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
Als Projektleiter/in begleitest Du unsere Kunden in der Erreichung ihrer Ziele. Konkret bedeutet dies:
- Projektleitung: Du leitest Software-Kundenprojekte mit klarem Lead bei Kunden und koordinierst die Projektmitarbeitenden. Du verantwortest die Einhaltung der Projektbudgets, -termine und -ziele.
- Requirements Engineering: Zusammen mit den Kunden und Entwicklern arbeitest Du die Bedürfnisse der Kunden aus und übersetzt sie in klare Anforderungen. Du hilfst auch bei der Offertstellung mit.
- Kommunikation: Du stellst die Kommunikation mit allen relevanten Anspruchsgruppen sicher. Dies bedeutet sowohl intern, wie auch extern (je etwa hälftig).
Je nach gewünschtem Pensum und Interessen besteht die Möglichkeit für den Lead diverser anderer Themen.
Benefits
- Salär von CHF 90'000–110'000
- 10 % Investment Time
- Learning Week
- Mind. 20 % der Unternehmensgewinne werden geteilt
- Flexible Arbeitszeiten
- Partner Modell
- Wir führen unser Unternehmen mit Herz
- Wir geben gerne Verantwortung ab
- Wir haben eine Dusche
- Wir haben so wenig Regeln wie nötig
Qualifikationen und Fähigkeiten
Du hast IT-Erfahrung und kannst organisieren. Konkret bedeutet dies:
- Du besitzt einen Hochschulabschluss mit technischer und/oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung.
- Du besitzt Praxiskenntnisse im IT Bereich.
- Du weisst Dich sehr gut zu organisieren und hilfst anderen dabei. Wir erwarten von Dir eine sehr strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Es wird Dir niemand sagen, was Du zu tun hast.
- Du kommunizierst klar und weisst eine gute Kommunikation gezielt einzusetzen.
Wir stellen Ideen auf den Prüfstand und fordern uns gegenseitig heraus, vergessen aber nicht, dass wir alle aus demselben Grund hier sind: um gemeinsam gute Arbeit zu leisten. Das geht nur mit direktem Feedback, Offenheit für die Erfahrungen der anderen und der Bereitschaft, sich füreinander und für die anstehende technische Arbeit einzusetzen. Führung hat mit Präsenz zu tun. Wir erwarten, dass Du (auf 100 %-bezogen) drei von fünf Tagen mit uns zusammen vor Ort arbeitest.
Projektleitung Arbeitgeber: Boldmoves
Als Projektleiter/in in unserem Unternehmen profitierst Du von einer herzlichen Unternehmenskultur, die Verantwortung und Flexibilität fördert. Mit einem attraktiven Gehalt, der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Learning Weeks und einem fairen Gewinnbeteiligungsmodell bieten wir Dir nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für Deine berufliche Entfaltung. Unsere offene Kommunikation und der Fokus auf Teamarbeit schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Deine Ideen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Projektleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der IT-Branche zu kommunizieren. Vielleicht findest du sogar einen Mentor, der dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du dich wirklich für die Rolle interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Projektleitung bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigen wir dir, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien zu teilen, die du angewendet hast, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Budget- und Zeitmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Projektbudgets und -zeitplänen zu sprechen. Überlege dir, wie du sicherstellst, dass Projekte im Rahmen der finanziellen und zeitlichen Vorgaben bleiben. Konkrete Zahlen oder Ergebnisse können hier sehr hilfreich sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, sind immer gut.
