Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess für Bau- und Pflegepositionen eigenverantwortlich.
- Unternehmen: Boldmoves in Luzern – ein innovatives Unternehmen im Recruiting.
- Vorteile: Flexibilität, Provision und die Möglichkeit zur Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und finde die besten Talente im Bau- und Pflegebereich.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung im Recruiting, besonders im Bauwesen oder in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Boldmoves in Luzern sucht einen Recruiting-Spezialisten, der eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für Positionen im Bau- und Nebengewerbe betreut. Zu den Aufgaben zählen die aktive Kandidatensuche, die Durchführung strukturierter Interviews sowie die Beratung von Unternehmen.
Ideale Bewerber:innen haben 3-4 Jahre Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bauwesen oder in der Pflege, und besitzen starke Kommunikationsfähigkeiten. Vorteile sind Eigenverantwortung, Provision und Flexibilität.
Recruiting-Spezialist Bau- & Pflege – flexibel & Provision Arbeitgeber: Boldmoves
Boldmoves in Luzern bietet eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die es Recruiting-Spezialisten ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und den gesamten Recruiting-Prozess im Bau- und Pflegebereich zu gestalten. Mit attraktiven Provisionen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Erfolge setzt.
