Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere die Öffentlichkeit durch kreative Street-Marketing-Kampagnen und baue Beziehungen zu Spendern auf.
- Unternehmen: Dynamische Organisation mit Fokus auf soziale Verantwortung und Engagement.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 6 Wochen Urlaub und attraktive Vorsorgeleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fundraising.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Rolle und Verantwortlichkeiten
- MISSIONSDU POSTE
Amplifier l’engagement, la mobilisation et la contribution financière des publics cibles en Suisse.
Elaborer lescampagnes destreet marketing et les mettre en œuvre.
Superviser la mesure des indicateurs liés austreetmarketing.
Monitorer et analyser lacroissance des produitsissus dela collecteen street et proposer des améliorations.
Gérer la relation avec les donateurs et donatrices: Gestion et réponses aux demandes, saisie des dons.
Sélectionnerles prestataires et agences et assurerun suivi qualité à tous les niveaux de la chaîne.
- ACTIVITÉS PRINCIPALES DE LA FONCTION
- DEFINITION DU PROGRAMME ANNUEL DESTREETMARKETING (20%)
- Participer aux réflexions et apporter des propositions stratégiques en matière destreetmarketing.
- Participer aux réflexions et apporter des propositions stratégiques en matière de relationdonateur·ices
- Réaliser une veille stratégique et proactive des activités destreetmarketing sur le marché suisse et international et proposer des solutions compétitives et innovantes.
- Renseigner les données prospectives en matière destreetmarketing dans le cadre de l’élaboration du plan de financement pluriannuel et participer au dialogue stratégique à ce sujet.
- En étroite collaboration avec les collègues du pôle MARCOM et du pôle PARTPHIL, élaborer le programme et le budget annueldustreetmarketingde l’organisation.
- Extraire des données les indicateursdestreetmarketing, mesurer les contributions et produire des analyses statistiquespour permettre de mesurerla rentabilité des campagnes.
- CAMPAGNE DE STREET MARKETING(45%)
- Elaborer le planning annuel des campagnes
- Créer des supports de formation et animation des formations
- Créer des tableaux dereporting
- Import et export de fichiers de prélèvements
- Optimiser le parcours donateur
- Réaliser une veillesectorielle
- Assurer le lien avec les prestataires
- RELATION DONATEUR·ICES (30%)
- Vérifier les informations donateurs et donatrices et si nécessaire actualiser la base.
- Rédiger et traiter les lettres de remerciement et confirmation de dons.
- Répondre aux demandes des donateurs via mail/courrier/téléphone et gérer les demandes des donateurs et donatrices.
- Traiter les informations relatives aux membres (envoi du courrier de validation, suivi dans la base de données) et organiser les envois dédiés (rapports annuels, convocations, rappel de paiement des cotisations, lettre d’invitation aux Assemblées générales, transmission des PV des AG).
- REPRESENTATION (5%)
- Participer au groupe d’échange sur la collecte individuelle au niveau de l’Alliance GE&H et de tout autre réseau suisse pertinent.
Benefits
- 13e salaire-6 semaines de vacances-ass. prévoyance intéressante
- Qualifikationen und Fähigkeiten
Savoirs
- Formation universitaire ou haute école (Bachelor ou Master) en marketing, économie, gestion, ou domaine équivalent.
- Solide compréhension des enjeux de marketing direct, de collecte de fonds privés et de fidélisation des donateurs dans le secteur associatif ou parapublic.
- Langue maternelle allemande ou excellente maîtrise
- Très bonne maîtrisedu français et de l’anglaisà l’écrit comme à l’oral
- Connaissance du cadre éthique et réglementaire de la collecte de fonds en Suisse (ZEWO ou équivalent), un atout.
- Savoir-faire
- Expérience professionnelle confirmée (minimum5ans) dans le domaine du marketing et/ou de la collecte de fonds privés.
- Expérience avérée dans le pilotage de stratégiesdemarketing
- Capacité à définir, suivre et analyser des indicateurs de performance marketing et à formuler des recommandations stratégiques.
- Capacité à coordonner et superviser des prestataires externes
- Expérience dans un environnement ONG ou associatif, un atout important.
- Savoir-être
- Sens des responsabilités et loyauté.
- Autonomie.
- Résistance à la pression.
- Sens du travail en équipe et capacité à penser réseau.
- Aisance relationnelle.
- Aptitude à se remettre en question.
- #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE STREET MARKETING ET SERVICE DONATEURS.ICES Arbeitgeber: Boldmoves
Die Bettenland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, während unsere Mitarbeiter in der Region Bern die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RESPONSABLE STREET MARKETING ET SERVICE DONATEURS.ICES erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Boldmoves geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Boldmoves, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RESPONSABLE STREET MARKETING ET SERVICE DONATEURS.ICES mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Boldmoves.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Boldmoves zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Boldmoves auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Boldmoves passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Boldmoves arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Boldmoves ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
