Rolle und Verantwortlichkeiten Sie übernehmen die administrative Fallführung und sind erste Ansprechperson für die Ihnen zugeteilten Klientinnen und verantworten die monatlichen Auszahlungen sowie den Finanzfluss gemäss Kompetenz. Sie prüfen, klären ab und stellen den Anspruch auf wirtschaftliche Sozialhilfe gemäss dem Sozialhilfegesetz und der Asylfürsorgeverordnung sicher. Sie erfassen, mutieren und pflegen Klientinnen Daten in den entsprechenden IT-Systemen und stellen deren Aktualität sicher. Sie koordinieren Termine, überwachen Fristen und kontrollieren eingereichte Unterlagen. Sie machen Rechtsansprüche gegenüber Dritten geltend, gemäss dem Grundsatz der Subsidiarität. Sie nehmen allgemeine und fachliche Anliegen der Klient*innen entgegen, erteilen Auskünfte oder leiten diese an die zuständigen Personen oder Fachstellen weiter.
Qualifikationen und Fähigkeiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
Berufserfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Asylwesen, Sozialhilferecht und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Administrative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
Teamorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise
Adressatengerechtes und überzeugendes Auftreten, hohe Eigenständigkeit und Selbstverantwortung
#J-18808-Ljbffr
Qualifikationen und Fähigkeiten
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
Berufserfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Asylwesen, Sozialhilferecht und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
Administrative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
Teamorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise
Adressatengerechtes und überzeugendes Auftreten, hohe Eigenständigkeit und Selbstverantwortung
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter*in administrative Fallführung, Sozialberatung Arbeitgeber: Boldmoves
Die Bettenland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, während unsere Mitarbeiter in der Region Bern die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
