Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und forme den Public-Sector-Hub in Bern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Transformation im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Echte Verantwortung, Einfluss auf Wachstum und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur, die unternehmerisches Denken belohnt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Public Sectors und baue wertvolle Netzwerke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
Build the Public‑Sector Hub - Shape the Future of SAP!
Senior Project Manager SAP (m/w/d) – Bern
Bern braucht Menschen, die Dinge bewegen. Nicht nur verwalten. Nicht nur Projekte begleiten. Sondern Märkte entwickeln, Partnerschaften aufbauen und Transformation möglich machen. Genau dafür suchen wir dich.
Unser Kunde entwickelt gerade den nächsten Wachstumsschritt – und der Public Sector im Raum Bern spielt dabei eine Schlüsselrolle. Wenn du ein Netzwerk im öffentlichen Umfeld hast, SAP‑Transformationen verstehst und Lust hast, unternehmerisch zu gestalten, statt nur zu liefern, dann könnte das hier deine Rolle sein!
Deine Challenge
Du hilfst beim Ausbau dieses Public‑Sector‑Hub in Bern – geschäftlich, strategisch und operativ als Kundenberater und Projektleiter.
Was du konkret bewegen wirst:
- Verantwortung für die Leitung und Steuerung von SAP‑Projekten über den gesamten Lifecycle inklusive Umfang, Termine, Budget und Qualität
- Aufbau und Weiterentwicklung der Projektorganisation mit Governance, Methodik, Ressourcenplanung und Projektkostenrechnung
- Koordination aller Projektaktivitäten und ‑änderungen sowie professionelles Change‑ und Risikomanagement mit den relevanten Stakeholdern
- Sicherstellung einer transparenten, lösungsorientierten Kommunikation und souveräne Bearbeitung von Eskalationsthemen
- Gestaltung messbaren Kundennutzens durch innovative IT‑Impulse, ganzheitliche Lösungsansätze und aktives Pflegen sowie Ausbauen von Kundenbeziehungen
Wen wir suchen
Jemanden, der unternehmerisch denkt und Verantwortung übernimmt. Du passt gut dazu, wenn du:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP‑Projekten, kombiniert mit fundiertem SAP‑Beratungs‑ und IT‑Know‑how
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (z.B. Hochschule/FH/HWV/Eidg. Diplom) sowie idealerweise Zertifizierungen in SAP und Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Konfliktlösungsfähigkeit, verbunden mit hoher Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- Unternehmerisches Denken, starke Eigeninitiative, Dienstleistungsmentalität sowie zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- Teamorientierte, offene und flexible Persönlichkeit, die ein positives Arbeitsklima fördert und aktiv Kundenbeziehungen aufbaut und pflegt
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum diese Rolle spannend ist:
Viele Jobs versprechen Gestaltungsspielraum. Dieser meint es ernst. Hier bekommst du:
- Echte unternehmerische Verantwortung: Du entwickelst einen zentralen Markt weiter.
- Direkten Einfluss auf Wachstum und Strategie: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Hohe Sichtbarkeit im Public Sector: Du wirst zu einer zentralen Person im Netzwerk rund um SAP und öffentliche Organisationen.
- Ein modernes SAP‑Cloud‑Umfeld: Mit Fokus auf Innovation, Transformation und langfristige Kundenentwicklung.
- Eine Kultur, die Verantwortung belohnt: Wir stellen Menschen ein, denen wir vertrauen.
Der wichtigste Punkt: Wir suchen niemanden, der einfach eine Rolle ausfüllt. Wir suchen jemanden, der diese Rolle prägt. Wenn du Lust hast, den Public‑Sector‑Markt rund um Bern aktiv mitzugestalten, dann sollten wir uns kennenlernen.
SAP Projektleiter/In Arbeitgeber: Boldmoves
Als Arbeitgeber in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Public-Sector-Hubs mitzuwirken und echte unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern belohnt auch innovative Ideen und Engagement. Mit einem modernen SAP-Cloud-Umfeld und direktem Einfluss auf Wachstum und Strategie sind wir der ideale Ort für alle, die im öffentlichen Sektor etwas bewegen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Projektleiter/In erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Boldmoves bewerben
Viele Unternehmen, wie Boldmoves, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Projektleiter/In mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Boldmoves und die ausgeschriebene Position SAP Projektleiter/In zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Boldmoves an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
