Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Schule und fördere eine positive Lernkultur für Jugendliche.
- Unternehmen: Kleine, bewegliche Schule mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Raum für kreative Ideen und gemeinsames Lernen.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von Jugendlichen.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Rolle und Verantwortlichkeiten
Deine Rolle
Als Schulleiter:in bist du Gestalter:in, Ermöglicher:in und Ansprechperson. Du verbindest pädagogische Vision mit organisatorischer Klarheit – und hältst den Rahmen, in dem Jugendliche und Team wirksam arbeiten können. Die Stelle bietet ungewöhnlich viel Gestaltungsspielraum: Du arbeitest mit einer überschaubaren Schüler:innenzahl, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das Lust hat, Schule weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Pädagogische Führung & Schulentwicklung
- Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der itw gemeinsam mit dem Team
- Sicherstellen einer lern- und beziehungsförderlichen Schulkultur
- Begleitung von Jugendlichen mit komplexen Bildungsbiografien
- Perspektivenarbeit (Reintegration, Anschlüsse, individuelle Wege)
- Qualitätsentwicklung und Reflexion der pädagogischen Praxis
- Führung & Zusammenarbeit im Team
- Fachliche und personelle Führung des Teams
- Förderung von Zusammenarbeit, Selbstverantwortung und Klarheit - Strukturierung von Sitzungen, Entwicklungsprozessen und Entscheidungswegen
- Begleitung von Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen
- Pflege einer offenen, wertschätzenden Feedbackkultur
- Organisation & Schulbetrieb
- Gesamtverantwortung für den Schulalltag und reibungslose Abläufe
- Stundenplanung, Jahresplanung und Koordination des Schulbetriebs
- Sicherstellung der Einhaltung kantonaler Vorgaben
- Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und externen Partner:innen
- Administrative Aufgaben der Schulleitung (Budgetüberblick, Berichte, Prozesse)
- Eltern- & Öffentlichkeitsarbeit
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Bezugspersonen
- Kommunikation nach innen und aussen
- Vertretung der Schule gegenüber Behörden und Netzwerkpartner:innen
- Mitwirkung an der Positionierung und Weiterentwicklung der itw
Was dich bei uns erwartet
- Grosser Gestaltungsspielraum in einer kleinen, beweglichen Schule
- Ein motiviertes, engagiertes Team, das Verantwortung teilt
- Jugendliche, die wieder anfangen wollen zu glauben – an sich und ihre Zukunft
- Kurze Wege, echte Mitwirkung und wenig Hierarchie
- Eine Schule mit Herz, Haltung und klarer Ausrichtung
- Raum, um Schule neu zu denken und konkret zu leben
Qualifikationen und Fähigkeiten
Was du mitbringst
- Anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich (Schulleitung Lehrperson, Heilpädagogik, o. ä.)
- Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion oder die Bereitschaft, in diese Rolle hineinzuwachsen
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen, die herausfordern – und berühren
- Fähigkeit, Haltung und Struktur miteinander zu verbinden
- Belastbarkeit, Selbstreflexion und Humor
- Lust auf Gestaltung, Entwicklung und gemeinsames Lernen
Schulleitung (80 %) Arbeitgeber: Boldmoves
Die itw bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und unterstützende Umgebung, in der Schulleitungen die Möglichkeit haben, ihre pädagogischen Visionen kreativ umzusetzen. Mit einem engagierten Team und einer überschaubaren Schüler:innenzahl ermöglichen wir kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung. Unsere offene Feedbackkultur und der Fokus auf individuelle Entwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Schule neu denken und leben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulleitung (80 %) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich mit Schulentwicklung und pädagogischer Führung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Vision für die Schule präsentieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen! In Gesprächen kannst du erzählen, wie du Jugendliche unterstützt hast, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten. Das wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch deine Motivation für die Rolle als Schulleiter:in.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die durch persönliche Kontakte oder Netzwerke unterstützt werden. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Schule aktiv mitzugestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulleitung (80 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle als Schulleiter:in. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Position bist.
Verbindung zur Vision:Stell sicher, dass du in deiner Bewerbung klar machst, wie deine pädagogische Vision mit der unserer Schule übereinstimmt. Erkläre, wie du die Entwicklung des Teams und der Schüler:innen fördern möchtest und welche Ideen du dafür hast.
Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. Das zeigt uns, dass du auch in der Organisation von Schulabläufen den Überblick behältst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Schule gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Vision
Mach dich mit der pädagogischen Vision der Schule vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Schulleiter:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Schule teilst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Schulentwicklung vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Schulleiter:in ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben, um deine Fähigkeit zur offenen und wertschätzenden Kommunikation zu demonstrieren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und die Schulentwicklung durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Teile deine Vision davon, wie du die Schule gestalten möchtest und warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt.
