Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die IT-Systemlandschaft und Lösung komplexer technischer Probleme.
- Unternehmen: SOCAR Energy Switzerland, Teil einer internationalen Gruppe mit stabiler Struktur.
- Vorteile: 27 Ferientage, Homeoffice, gute Sozialleistungen und entspannte Aufenthaltsbereiche.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung und Entwicklung im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und fundierte technische Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Rolle und Verantwortlichkeiten
- Das Unternehmen
SOCAR Energy Switzerland ist Teil der internationalen SOCAR-Gruppe und betreibt in der Schweiz ein flächendeckendes Tankstellen- und Retailnetz mit rund 200 Stationen.
Zur Organisation gehören mehrere Gesellschaften in der Schweiz sowie Einheiten in Österreich.
Die Schweizer Einheit agiert operativ eigenständig innerhalb der Konzernstruktur und verbindet klare Governance mit marktnaher, pragmatischer Umsetzung.
Klare Reporting-Linien, transparente Entscheidungswege und eine langfristig ausgerichtete Eigentümerstruktur schaffen Stabilität für nachhaltige Investitionen und unternehmerische Entwicklung.
Die IT umfasst rund 15 Mitarbeitende und betreibt eine überwiegend eigenbetriebene (on-premises) Landschaft – breit aufgestellt statt hochspezialisiert.
Ihre Rolle und Wirkung
Als Senior Engineer IT Systems sind Sie verantwortlich für die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Client- und Serverlandschaft von SOCAR Energy Switzerland.
Sie lösen komplexe technische Probleme im Tagesgeschäft, übernehmen die IT-Administration sowie den 1st- und 2nd-Level-Support und tragen damit direkt zur Stabilität des Betriebs an rund 200 Standorten in der Schweiz bei.
Sie arbeiten eng mit dem Manager IT Infrastruktur zusammen und bringen sich mit fundiertem technischem Know-how aktiv in die Weiterentwicklung der Systemlandschaft ein.
- Ihre Verantwortung
- Installation, Konfiguration und Wartung von Windows Clients, Servern und MS SQL Server
- Citrix Farm Management (Netscaler, User- und App-Provisioning)
- Storage Management (Net App)
- Backup Management (Acronis)
- Patch Management (WSUS & M42)
- Software-Package-Management (M42, Empirum)
- Antivirus-Management (Cortex)
- Virtualisierung (VMware / Hyper-V)
- Technische Beratung und Leistungsoptimierung der IT-Infrastruktur
- IT-Dokumentation
- User-, Group- und GPO-Verwaltung
- Anwender-Support (1st & 2nd Level)
- Verwaltung von Firewall-Regeln
- DC Tape Management
- Fachliche Anleitung und Ausbildung von Junior-Mitarbeitenden
- Bewerbungsprozess
Die Rekrutierung erfolgt für SOCAR Energy Switzerland über Hosang Consulting.
- Erstkontakt und Vorselektion durch Elizabeth Kunhimon / Andreas Hosang, Hosang Consulting
- Rückmeldung nach Eingang der Unterlagen in der Regel innerhalb von max. 3 Arbeitstagen
- Strukturierte Prüfung der Unterlagen und erstes Interview via Teams
- Weiterleitung geeigneter Kandidaten an SOCAR Energy Switzerland
- Zwei bis drei Gesprächsrunden mit den zuständigen Fach- und Führungspersonen bei SOCAR
- Möglichkeit eines Schnuppertages
- Entscheid in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Abschluss der Gespräche
Benefits
- 27 Ferientage, ab 51 Jahren 30 Tage
- Aufenthaltsbereiche mit Billard und Tischfussball
- Gute Sozialleistungen
- Homeoffice: ein Tag pro Woche
- Qualifikationen und Fähigkeiten
- Muss-Kriterien
- Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/-in, vorzugsweise Fachrichtung Systemtechnik
- Fundierte technische Kenntnisse in Windows Client & Server, Netzwerktechnologien, Citrix und VMware
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken
- Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit auch in stressigen Situationen
- Mehrjährige Erfahrung als System Engineer
- Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Von Vorteil
- Französischkenntnisse
- Italienischkenntnisse
- Herstellerzertifizierungen in relevanten Infrastrukturtechnologien oder vergleichbare fachliche Weiterbildungen
- Persönlichkeitsprofil
- Teamplayer, der sich gerne einbringt und das Team unterstützt
- Selbstständig und eigenverantwortlich in der Umsetzung
- Verantwortungsbewusst und zuverlässig
- #J-18808-Ljbffr
Senior Engineer IT Systems (100%) Arbeitgeber: Boldmoves
Die Bettenland AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer flachen Hierarchie fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, während unsere Mitarbeiter in der Region Bern die Chance haben, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Engineer IT Systems (100%) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Boldmoves bewerben
Viele Unternehmen, wie Boldmoves, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineer IT Systems (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Boldmoves und die ausgeschriebene Position Senior Engineer IT Systems (100%) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Boldmoves an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
