Trainingsleiter:in für Schwimmen

Trainingsleiter:in für Schwimmen

Zürich Ehrenamtlich 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Schwimmtrainings für Erwachsene und motiviere sie auf ihrem Weg zum Schwimmer.
  • Unternehmen: ASVZ, ein sportbegeistertes Team in Zürich.
  • Vorteile: Mitgliedschaft im ASVZ und Zugang zu tollen Sportangeboten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und genieße eine dynamische Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Teile deine Leidenschaft für den Wassersport und erlebe Spaß am Training.
  • Qualifikationen: SLRG Brevet, Erfahrung im Anleiten von Erwachsenensportgruppen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du liebst Wassersport, bewegst dich sportlich auf höherem Niveau, hast eine Ausbildung im Bereich Schwimmsport und weisst, wie man Menschen motiviert? Dann werde Trainingsleiter:in Schwimmen im ASVZ!

Was Dich erwartet:

  • Du leitest Schwimm Trainings und Kurse für sportbegeisterte Erwachsene auf allen Niveaustufen – an mehreren Standorten in der Stadt Zürich.
  • Mit Dir erleben die Teilnehmenden nicht nur Training, Technik und Leistungssteigerung, sondern auch viel Anleitung und Inputs beim Erlernen eines Schwimmstils auf allen Niveaustufen; viel Spass am Wasser darf natürlich auch nicht fehlen.
  • Dabei bringst Du Know-how mit, bist top verlässlich im Bereich Sicherheit und sorgst für eine motivierende Atmosphäre.
  • Du bist Teil eines sportbegeisterten Teams.

Benefits:

  • Membership ASVZ

Qualifikationen und Fähigkeiten

Was Du mitbringst:

  • SLRG Brevet & BLS-AED-Ausbildung – Safety first!
  • Eine fundierte sportliche Ausbildung (z.B. Fachausbildung bei swimsports, Swiss Aquatics, J+S oder Sportlehrerausbildung, ESA oder vergleichbar)
  • Erfahrung im Anleiten und Führen von Erwachsenensportgruppen
  • Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten – mit Freundlichkeit und einem Lächeln im Gesicht
  • Freude daran, Dein Wissen und Können weiterzugeben und Teil eines motivierten Teams zu sein
  • Du bist pflichtbewusst, pünktlich und zuverlässig, auch in administrativen Belangen.

Interessiert? Denn melde Dich bei uns!

Trainingsleiter:in für Schwimmen Arbeitgeber: Boldmoves

Der ASVZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und sportbegeisterte Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine Leidenschaft für den Wassersport mit anderen zu teilen und gleichzeitig von einem motivierenden Team umgeben zu sein. Zudem profitierst Du von einer Mitgliedschaft im ASVZ, die Dir Zugang zu vielfältigen sportlichen Aktivitäten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

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Kontaktdaten:

Boldmoves Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainingsleiter:in für Schwimmen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im ASVZ arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Schwimmsport und deine Motivation für die Rolle als Trainingsleiter:in am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch eine Leidenschaft für den Wassersport!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! Da du Teil eines sportbegeisterten Teams wirst, ist es wichtig, dass du während des Gesprächs deutlich machst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst und wie du zur positiven Atmosphäre beiträgst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, ein freundliches Lächeln zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainingsleiter:in für Schwimmen mit Bravour zu bestehen

SLRG Brevet
BLS-AED-Ausbildung
Fundierte sportliche Ausbildung
Erfahrung im Anleiten von Erwachsenensportgruppen
Selbstständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit
Freundlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Wassersport haben und das auch vermitteln können.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schwimmsport und beim Anleiten von Gruppen. Zeige, wie du andere motivierst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Sicherheit geht vor:Vergiss nicht, deine SLRG Brevet & BLS-AED-Ausbildung zu erwähnen. Sicherheit ist uns wichtig, und wir wollen sicherstellen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Schwimmwelt rocken!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet

Bereite Dich auf die Fragen vor

Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Trainingsleiter:innen im Schwimmsport. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass Du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige Deine Leidenschaft für den Wassersport

Erzähle von Deinen eigenen Erfahrungen im Schwimmsport und wie Du andere motivieren kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass Du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch das Herzblut für die Rolle mitbringst.

Präsentiere Deine Sicherheitskenntnisse

Da Sicherheit im Schwimmsport oberste Priorität hat, solltest Du Deine SLRG Brevet & BLS-AED-Ausbildung hervorheben. Erkläre, wie Du diese Kenntnisse in der Praxis anwendest, um eine sichere Trainingsumgebung zu gewährleisten.

Sei bereit, Fragen zu stellen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!