Trainingsleiter:in Schwimmen

Trainingsleiter:in Schwimmen

Zürich Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Schwimmtrainings für Erwachsene und motiviere sie auf ihrem Weg zum Schwimmer.
  • Unternehmen: ASVZ – ein sportbegeistertes Team in Zürich.
  • Vorteile: Mitgliedschaft im ASVZ und Zugang zu tollen Sportangeboten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Teile deine Leidenschaft für den Wassersport und erlebe Spaß am Training.
  • Qualifikationen: SLRG Brevet, Erfahrung im Anleiten von Erwachsenensportgruppen und Freude am Unterrichten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du liebst Wassersport, bewegst dich sportlich auf höherem Niveau, hast eine Ausbildung im Bereich Schwimmsport und weisst, wie man Menschen motiviert? Dann werde Trainingsleiter:in Schwimmen im ASVZ!

Was Dich erwartet:

  • Du leitest Schwimm Trainings und Kurse für sportbegeisterte Erwachsene auf allen Niveaustufen – an mehreren Standorten in der Stadt Zürich.
  • Mit Dir erleben die Teilnehmenden nicht nur Training, Technik und Leistungssteigerung, sondern auch viel Anleitung und Inputs beim Erlernen eines Schwimmstils auf allen Niveaustufen; viel Spass am Wasser darf natürlich auch nicht fehlen.
  • Dabei bringst Du Know-how mit, bist top verlässlich im Bereich Sicherheit und sorgst für eine motivierende Atmosphäre.
  • Du bist Teil eines sportbegeisterten Teams.

Benefits:

  • Membership ASVZ

Qualifikationen und Fähigkeiten

Was Du mitbringst:

  • SLRG Brevet & BLS-AED-Ausbildung – Safety first!
  • Eine fundierte sportliche Ausbildung (z.B. Fachausbildung bei swimsports, Swiss Aquatics, J+S oder Sportlehrerausbildung, ESA oder vergleichbar)
  • Erfahrung im Anleiten und Führen von Erwachsenensportgruppen
  • Selbstständiges, zuverlässiges Arbeiten – mit Freundlichkeit und einem Lächeln im Gesicht
  • Freude daran, Dein Wissen und Können weiterzugeben und Teil eines motivierten Teams zu sein
  • Du bist pflichtbewusst, pünktlich und zuverlässig, auch in administrativen Belangen.

Interessiert? Denn melde Dich bei uns!

Trainingsleiter:in Schwimmen Arbeitgeber: Boldmoves

Der ASVZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und sportbegeisterte Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Leidenschaft für den Wassersport mit anderen zu teilen und gleichzeitig von einem engagierten Team zu lernen. Mit attraktiven Mitgliedschaftsangeboten und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem motivierenden Umfeld ist der ASVZ der ideale Ort für alle, die ihre Fähigkeiten im Schwimmsport weitergeben möchten.

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Kontaktdaten:

Boldmoves Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainingsleiter:in Schwimmen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Trainingsleiter:in Schwimmen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem ASVZ-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Trainings und der Teamdynamik.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Schwimmsport tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir bei deiner Bewerbung hilft.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Anleiten von Erwachsenensportgruppen am besten präsentieren kannst. Denk daran, auch Beispiele für deine Motivation und Teamarbeit zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt an einem Ort hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainingsleiter:in Schwimmen mit Bravour zu bestehen

SLRG Brevet
BLS-AED-Ausbildung
Fachausbildung im Schwimmsport
Erfahrung im Anleiten von Erwachsenensportgruppen
Selbstständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit
Freundlichkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Wassersport haben und das auch vermitteln können.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Schwimmsport und beim Anleiten von Gruppen. Zeige, wie du andere motivierst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Sicherheit zuerst:Vergiss nicht, deine SLRG Brevet & BLS-AED-Ausbildung zu erwähnen. Sicherheit ist uns wichtig, und wir wollen sicherstellen, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst, um unsere Teilnehmer bestmöglich zu betreuen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Schwimmwelt rocken!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boldmoves vorbereitet

Bereite Dich auf die Fragen vor

Informiere Dich über häufige Interviewfragen für Trainingsleiter:innen im Schwimmsport. Überlege Dir, wie Du Deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass Du die richtige Person für die Stelle bist.

Zeige Deine Leidenschaft für den Wassersport

Erzähle von Deinen eigenen Erfahrungen im Schwimmsport und wie Du andere motivieren kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass Du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch das Herzblut für die Rolle mitbringst.

Präsentiere Deine Sicherheitskenntnisse

Da Sicherheit im Schwimmsport oberste Priorität hat, solltest Du Deine SLRG Brevet & BLS-AED-Ausbildung hervorheben. Erkläre, wie Du diese Kenntnisse in der Praxis umsetzt, um eine sichere Trainingsumgebung zu gewährleisten.

Sei bereit, Fragen zu stellen

Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!