Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für außergewöhnliche Kundenerlebnisse in unserem Concept Store.
- Arbeitgeber: BOLIA ist ein innovatives Unternehmen, das Kreativität und Nachhaltigkeit vereint.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe einen inspirierenden Job mit vielen Karrieremöglichkeiten und einem offenen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer proaktiven Kultur, die Verantwortung für Kunden und die Welt übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung im Einzelhandel und sprichst fließend Englisch.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell, da wir laufend Gespräche führen und die Stelle bald besetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausgehend von unserem Wunsch, eine entwicklungsfördernde Mitarbeiterkultur, starke Ergebnisse sowie ein besonderes Kundenerlebnis zu schaffen, suchen wir jetzt einen Assistiant Store Manager*in für unseren schönen Concept Store in Frankfurt.
Über die Stelle
Als Assistant Store Manager*in wirst du Botschafter*in für BOLIA. Du gibst alles, um in deiner Filiale den hervorragenden Service einer Spitzenmarke zu bieten, und gehst deinem Team gleichzeitig mit gutem Beispiel voran. Du bist dafür verantwortlich, dass die Filiale ihre Ziele erreicht, und dein Erfolg spiegelt sich im Erfolg deiner Kollegen und Kolleginnen und dem hohen Standard der Filiale wider, in der du sowohl Vertrieb als auch KPIs, Schulung und Führung vorantreibst.
Deine Aufgaben
- Außergewöhnliche Kundenerlebnisse für alle Besucher sicherstellen.
- Sicherstellen, dass sowohl deine eigenen Verkaufsziele als auch die des Teams verwirklicht werden.
- Einen optimalen Besetzungsplan mit INTELLIGENTER Planung sicherstellen.
- Durch die Umsetzung von VM-Richtlinien eine inspirierende und einladende Filiale sicherstellen.
- Führung und Planung aller täglichen Abläufe und Aufgaben, einschließlich der Vertriebs- und Budgetverantwortung.
- Leitung des Teams durch ein gutes Beispiel und gute Sichtbarkeit.
- Entwicklung, Motivation und Führung deiner Mitarbeiter*innen durch monatliche Folgetreffen und jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, damit diese deine persönlichen Vertriebs- und Entwicklungsziele erreichen.
- Verantwortung für die gesamte HR der Filiale sowie Sicherstellung eines offenen, freundlichen und integrativen Arbeitsumfelds.
- Verantwortung für das Einstellen neuer BOLIA-Talente, das Onboarding, die Bindung und etwaige Kündigungen.
- Entwicklung, Umsetzung und Begleitung vierteljährlicher Aktionspläne.
- Dich selbst und das Team über alle Informationen von verschiedenen Kommunikationsplattformen auf dem Laufenden halten.
Ihre Qualifikationen
- Du hast eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und gehst bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenstellung und Entwicklung eines Teams und kannst auf diese Weise gute Ergebnisse erzielen.
- Mit deinen Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine deiner Stärken.
- Du bist initiativreich, übernimmst Eigenverantwortung und arbeitest strukturiert.
- Du kannst Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen.
- Du hast keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernimmst sie jedoch auch gerne selbst.
- Du beherrscht Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Du beherrscht IT/Office-Software auf hohem Niveau.
- Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir als digitales Unternehmen viele verschiedene und komplexe Programme verwenden.
BOLIA als Arbeitsplatz
Als Assistant Store Manager*in in einer BOLIA Filiale bekommst du einen temporeichen, inspirierenden und sinnvollen Job, interessante Verantwortungsbereiche und viele Karrieremöglichkeiten. Die Grundlage der BOLIA-Kultur ist eine proaktive Mentalität, in der sich alle in Prozesse und Entscheidungen eingebunden fühlen – und nicht zuletzt inspiriert, Verantwortung füreinander, für unsere Kunden und Kundinnen und für die Welt um uns herum zu übernehmen. Als Manager*in bei BOLIA wirst du eine tragende Rolle in dieser Kultur spielen.
Bei BOLIA arbeiten wir nach der Philosophie „Always in Beta“. Unser Ziel ist es, aktiv an der globalen nachhaltigen Entwicklung teilzunehmen und gleichzeitig unsere Kreativität und unsere Leidenschaft für eine bessere Wahl zu teilen. Wir lieben es, Gewohnheiten und den Status quo mit dem Ziel herauszufordern, neue Wege zu finden, die uns klüger, besser, glücklicher und nachhaltiger machen.
Möchtest Du uns auf dieser Reise begleiten?
Wir hoffen, dass du Antworten auf deine Fragen gefunden hast. Sollte dennoch etwas unklar sein, kannst du dich gerne an den Country Manager*in David unter der Telefonnummer +49 402 9999288 wenden. Bewerbung sowie Lebenslauf bitte über den Link hochladen.
Wir führen laufend Einstellungsgespräche durch und empfehlen daher, deine Bewerbung gleich heute zu schicken. Die Stellenausschreibung wird entfernt, sobald wir genügend Bewerbungen erhalten haben oder der richtige Bewerber gefunden ist. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung streng vertraulich.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu schaffen.
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Assistant Store Manager*in in Frankfurt (M/W/D) BOLIA Arbeitgeber: BOLIA

Kontaktperson:
BOLIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Store Manager*in in Frankfurt (M/W/D) BOLIA
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Marke BOLIA. Informiere dich über die neuesten Trends im Möbel- und Einrichtungsbereich, um während des Gesprächs fundierte Meinungen und Ideen einbringen zu können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von BOLIA zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Aspekte der Position oder der Unternehmenskultur für dich wichtig sind, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Store Manager*in in Frankfurt (M/W/D) BOLIA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von BOLIA. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die proaktive Mentalität und den Fokus auf nachhaltige Entwicklung teilst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in Führungspositionen, insbesondere im Einzelhandel. Gib konkrete Beispiele für Erfolge, die du mit deinem Team erzielt hast.
Motivation und Kommunikation: Erkläre, wie du dein Team motivierst und kommunizierst. Verwende Beispiele, um zu zeigen, wie du Mitarbeiterentwicklungsgespräche führst und ein offenes Arbeitsumfeld schaffst.
Präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe, um deine Punkte deutlich zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLIA vorbereitest
✨Sei ein Botschafter für BOLIA
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für die Marke BOLIA zu zeigen. Überlege dir, wie du außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um zu demonstrieren, wie du dies in der Vergangenheit erreicht hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle des Assistant Store Managers*in stark auf Führung und Teamarbeit fokussiert ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -motivation parat haben. Zeige, wie du dein Team inspiriert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Vertrautheit mit KPIs und Verkaufszielen
Mach dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) im Einzelhandel vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner vorherigen Position verfolgt und erreicht hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Verkaufsziele ernst nimmst.
✨Initiative und Eigenverantwortung betonen
BOLIA sucht nach jemandem, der proaktiv handelt. Bereite Beispiele vor, in denen du Eigenverantwortung übernommen hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern. Dies wird deine Hands-on-Mentalität unterstreichen.