Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für außergewöhnliche Kundenerlebnisse.
- Arbeitgeber: BOLIA ist eine innovative Marke, die Kreativität und Nachhaltigkeit vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, spannende Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer proaktiven Kultur, die Verantwortung und Kreativität fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung im Einzelhandel und bist kommunikativ sowie motivierend.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell, da wir laufend Gespräche führen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausgehend von unserem Wunsch, eine entwicklungsfördernde Mitarbeiterkultur, starke Ergebnisse sowie ein besonderes Kundenerlebnis zu schaffen, suchen wir jetzt einen Store Manager*in für unseren schönen Concept Store in Hannover.
Über die Stelle
Als Store Manager*in wirst du Botschafter*in für BOLIA. Du gibst alles, um in deine Filiale den hervorragenden Service einer Spitzenmarke zu bieten, und gehst deinem Team gleichzeitig mit gutem Beispiel voran. Du bist dafür verantwortlich, dass die Filiale ihre Ziele erreicht, und dein Erfolg spiegelt sich im Erfolg deiner Kollegen und Kolleginnen und dem hohen Standard der Filiale wider, in der du sowohl Vertrieb als auch KPIs, Schulung und Führung vorantreibst.
Deine Aufgaben:
- Außergewöhnliche Kundenerlebnisse für alle Besucher sicherstellen.
- Sicherstellen, dass sowohl deine eigenen Verkaufsziele als auch die des Teams verwirklicht werden.
- Einen optimalen Besetzungsplan mit INTELLIGENTER Planung sicherstellen.
- Durch die Umsetzung von VM-Richtlinien eine inspirierende und einladende Filiale sicherstellen.
- Führung und Planung aller täglichen Abläufe und Aufgaben, einschließlich der Vertriebs- und Budgetverantwortung.
- Leitung des Teams durch ein gutes Beispiel und gute Sichtbarkeit.
- Entwicklung, Motivation und Führung deiner Mitarbeiter*innen durch monatliche Folgetreffen und jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, damit diese deine persönlichen Vertriebs- und Entwicklungsziele erreichen.
- Verantwortung für die gesamte HR der Filiale sowie Sicherstellung eines offenen, freundlichen und integrativen Arbeitsumfelds.
- Verantwortung für das Einstellen neuer BOLIA-Talente, das Onboarding, die Bindung und etwaige Kündigungen.
- Entwicklung, Umsetzung und Begleitung vierteljährlicher Aktionspläne.
- Dich selbst und das Team über alle Informationen von verschiedenen Kommunikationsplattformen auf dem Laufenden halten.
Ihre Qualifikationen:
- Du hast eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und gehst bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenstellung und Entwicklung eines Teams und kannst auf diese Weise gute Ergebnisse erzielen.
- Mit deinen Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine deiner Stärken.
- Du bist initiativreich, übernimmst Eigenverantwortung und arbeitest strukturiert.
- Du kannst Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen.
- Du hast keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernimmst sie jedoch auch gerne selbst.
- Du beherrscht Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Du beherrscht IT/Office-Software auf hohem Niveau.
- Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir als digitales Unternehmen viele verschiedene und komplexe Programme verwenden.
BOLIA als Arbeitsplatz:
Als Store Manager*in in einer BOLIA Filiale bekommst du einen temporeichen, inspirierenden und sinnvollen Job, interessante Verantwortungsbereiche und viele Karrieremöglichkeiten. Die Grundlage der BOLIA-Kultur ist eine proaktive Mentalität, in der sich alle in Prozesse und Entscheidungen eingebunden fühlen – und nicht zuletzt inspiriert, Verantwortung füreinander, für unsere Kunden und Kundin und für die Welt um uns herum zu übernehmen. Als Manager*in bei BOLIA wirst du eine tragende Rolle in dieser Kultur spielen.
Bei BOLIA arbeiten wir nach der Philosophie „Always in Beta“. Unser Ziel ist es, aktiv an der globalen nachhaltigen Entwicklung teilzunehmen und gleichzeitig unsere Kreativität und unsere Leidenschaft für eine bessere Wahl zu teilen. Wir lieben es, Gewohnheiten und den Status quo mit dem Ziel herauszufordern, neue Wege zu finden, die uns klüger, besser, glücklicher und nachhaltiger machen.
Möchtest Du uns auf dieser Reise begleiten? Wir hoffen, dass du Antworten auf deine Fragen gefunden hast. Sollte dennoch etwas unklar sein, kannst du dich gerne an den Country Manager David unter der Telefonnummer +4526324189 wenden. Bewerbung sowie Lebenslauf bitte über den Link hochladen. Wir führen laufend Einstellungsgespräche durch und empfehlen daher, deine Bewerbung gleich heute zu schicken. Die Stellenausschreibung wird entfernt, sobald wir genügend Bewerbungen erhalten haben oder der richtige Bewerber gefunden ist. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung streng vertraulich. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu schaffen.
Store Manager*in in Hannover (M/W/D) BOLIA Arbeitgeber: BOLIA

Kontaktperson:
BOLIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager*in in Hannover (M/W/D) BOLIA
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von BOLIA. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Mitarbeiterkultur beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für außergewöhnliche Kundenerlebnisse. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Filiale in Hannover zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Insider-Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager*in in Hannover (M/W/D) BOLIA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur von BOLIA. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die proaktive Mentalität und den Fokus auf außergewöhnliche Kundenerlebnisse teilst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Führungspositionen, insbesondere im Einzelhandel. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine deiner Stärken ist, solltest du dies in deiner Bewerbung klar herausstellen. Beschreibe, wie du mit deinem Team kommunizierst und sie motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Store Managers bei BOLIA bist und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLIA vorbereitest
✨Verstehe die BOLIA-Kultur
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von BOLIA, insbesondere über die proaktive Mentalität und das Konzept 'Always in Beta'. Zeige im Interview, dass du diese Kultur verstehst und bereit bist, sie zu leben.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor
Da die Position des Store Managers eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Kundenerlebnis im Fokus
Überlege dir, wie du außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen kannst. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du den Service in der Filiale verbessern und die Verkaufsziele erreichen würdest.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Mitarbeiterentwicklung, indem du Fragen stellst, wie das Team strukturiert ist und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.