Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere außergewöhnliche Kundenerlebnisse und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: BOLIA, ein innovatives Unternehmen mit einer inspirierenden Kultur.
- Vorteile: Spannende Karrierechancen, ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Sei Teil einer nachhaltigen Entwicklung und einer kreativen Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Concept Stores und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, starke Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Einstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ausgehend von unserem Wunsch, eine entwicklungsfördernde Mitarbeiterkultur, starke Ergebnisse sowie ein besonderes Kundenerlebnis zu schaffen, suchen wir jetzt einen Store Manager*in für unseren neuen schönen Concept Store in München Gärtnerplatz.
Über die Stelle
Als Store Manager*in wirst du Botschafter*in für BOLIA. Du gibst alles, um die Filiale den hervorragenden Service einer Spitzenmarke zu bieten und führst dein Team gleichzeitig mit gutem Beispiel voran. Du bist dafür verantwortlich, dass die Filiale ihre Ziele erreicht, und dein Erfolg spiegelt sich im Erfolg deiner Kolleg*innen und dem hohen Standard der Filiale wider, in der du Vertrieb, KPIs, Schulung und Führung vorantreibst. Der neue Store am Münchner Gärtnerplatz feiert am 15. Oktober seine Grand Opening.
Deine Aufgaben
- Außergewöhnliche Kundenerlebnisse für alle Besucher sicherstellen.
- Sicherstellen, dass sowohl deine eigenen Verkaufsziele als auch die des Teams verwirklicht werden.
- Einen optimalen Besetzungsplan mit intelligenten Planung sicherstellen.
- Durch die Umsetzung von VM‑Richtlinien eine inspirierende und einladende Filiale sicherstellen.
- Führung und Planung aller täglichen Abläufe und Aufgaben, einschließlich der Vertriebs- und Budgetverantwortung.
- Leitung des Teams durch ein gutes Beispiel und gute Sichtbarkeit.
- Entwicklung, Motivation und Führung deiner Mitarbeiter*innen durch monatliche Folgetreffen und jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, damit diese deine persönlichen Vertriebs- und Entwicklungsziele erreichen.
- Verantwortung für die gesamte HR der Filiale sowie Sicherstellung eines offenen, freundlichen und integrativen Arbeitsumfelds.
- Verantwortung für das Einstellen neuer BOLIA‑Talente, das Onboarding, die Bindung und etwaige Kündigungen.
- Entwicklung, Umsetzung und Begleitung vierteljährlicher Aktionspläne.
- Dich selbst und das Team über alle Informationen von verschiedenen Kommunikationsplattformen auf dem Laufenden halten.
Ihre Qualifikationen
- Umfangreiche Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel.
- Hands‑on‑Mentalität und gute Praxisbeispiele bei allen Aufgaben.
- Erfahrung in der Zusammenstellung und Entwicklung eines Teams mit guten Ergebnissen.
- Starke Kommunikationsfähigkeit, um Mitarbeiter*innen zu motivieren.
- Initiativreich, übernimmst Eigenverantwortung und arbeitest strukturiert.
- Gute Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Aufgaben.
- Delegieren von Aufgaben, ohne Angst zu haben und übernimmst gerne selbst.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohes Niveau an IT/Office‑Softwarekenntnissen und generell gutes IT‑Verständnis.
BOLIA als Arbeitsplatz
Als Store Manager*in erhältst du einen temporeichen, inspirierenden und sinnvollen Job mit interessanten Verantwortungsbereichen und vielen Karrieremöglichkeiten. Die Grundlage der BOLIA‑Kultur ist eine proaktive Mentalität, in der sich alle in Prozesse und Entscheidungen eingebunden fühlen – und nicht zuletzt inspiriert, Verantwortung füreinander, für die Kunden und die Welt über uns zu übernehmen. Als Manager*in spielst du eine tragende Rolle in dieser Kultur.
Wir arbeiten nach der Philosophie „Always in Beta“. Unser Ziel ist es, aktiv an der globalen nachhaltigen Entwicklung teilzunehmen und gleichzeitig unsere Kreativität und Leidenschaft für eine bessere Wahl zu teilen. Wir lieben es, Gewohnheiten und den Status quo herauszufordern, um neue Wege zu finden, die uns klüger, besser, glücklicher und nachhaltiger machen.
Store Manager*in in München Gärtnerplatz (M/W/D) BOLIA - NEW STORE Arbeitgeber: BOLIA
BOLIA bietet als Arbeitgeber eine dynamische und inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen von München Gärtnerplatz, wo Mitarbeiter*innen aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Verantwortung und Kreativität, die es den Angestellten ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die nachhaltige Entwicklung zu nehmen. Die Möglichkeit, in einem neuen Concept Store zu arbeiten, bietet zudem ein einzigartiges Erlebnis und die Chance, Teil eines engagierten Teams zu sein, das außergewöhnliche Kundenerlebnisse schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager*in in München Gärtnerplatz (M/W/D) BOLIA - NEW STORE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche den neuen Store am Gärtnerplatz vor der Eröffnung. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich für das Unternehmen einzusetzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder sogar bei BOLIA. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Einzelhandel präsentieren kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und an BOLIA. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation klar kommunizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager*in in München Gärtnerplatz (M/W/D) BOLIA - NEW STORE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und in Führungspositionen. Welche Erfolge hast du erzielt? Wie hast du dein Team motiviert? Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Kundenerlebnis im Fokus:Da wir außergewöhnliche Kundenerlebnisse schaffen wollen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du das in der Vergangenheit erreicht hast. Was sind deine Strategien, um Kunden glücklich zu machen? Lass uns wissen, wie du das anpacken würdest!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLIA vorbereitet
✨Mach dich mit der BOLIA-Kultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur von BOLIA zu verstehen. Informiere dich über ihre Philosophie 'Always in Beta' und wie sie Nachhaltigkeit und Kreativität in ihren Arbeitsalltag integrieren. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Store Managers*in viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vorzubereiten. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt, Verkaufsziele erreicht oder außergewöhnliche Kundenerlebnisse geschaffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Im Interview solltest du klar machen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Sprich darüber, wie du monatliche Folgetreffen und Mitarbeiterentwicklungsgespräche durchführst. Zeige, dass du nicht nur delegieren kannst, sondern auch bereit bist, selbst Verantwortung zu übernehmen und als Vorbild zu agieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen im neuen Store zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen zu bekommen. Fragen wie 'Wie wird das Team aktuell strukturiert?' oder 'Welche Herausforderungen erwarten Sie in den ersten Monaten?' sind hilfreich.
