Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere außergewöhnliche Kundenerlebnisse und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: BOLIA, ein innovatives Unternehmen mit einer inspirierenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Temporäres, sinnvolles Arbeiten mit vielen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Botschafter*in für eine Spitzenmarke und gestalte die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, Teamentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil einer proaktiven Kultur, die Kreativität und Verantwortung fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ausgehend von unserem Wunsch, eine entwicklungsfördernde Mitarbeiterkultur, starke Ergebnisse sowie ein besonderes Kundenerlebnis zu schaffen, suchen wir jetzt einen Store Manager*in für unseren neuen schönen Concept Store in Zug.
Über die Stelle
Als Store Manager*in wirst du Botschafter*in für BOLIA. Du gibst alles, um in deine Filiale den hervorragenden Service einer Spitzenmarke zu bieten, und gehst deinem Team gleichzeitig mit gutem Beispiel voran. Du bist dafür verantwortlich, dass die Filiale ihre Ziele erreicht, und dein Erfolg spiegelt sich im Erfolg deiner Kollegen und Kolleginnen und dem hohen Standard der Filiale wider, in der du sowohl Vertrieb als auch KPIs, Schulung und Führung vorantreibst.
Deine Aufgaben
- Außergewöhnliche Kundenerlebnisse für alle Besucher sicherstellen.
- Sicherstellen, dass sowohl deine eigenen Verkaufsziele als auch die des Teams verwirklicht werden.
- Einen optimalen Besetzungsplan mit intelligenter Planung sicherstellen.
- Durch die Umsetzung von VM-Richtlinien eine inspirierende und einladende Filiale sicherstellen.
- Führung und Planung aller täglichen Abläufe und Aufgaben, einschließlich der Vertriebs- und Budgetverantwortung.
- Leitung des Teams durch ein gutes Beispiel und gute Sichtbarkeit.
- Entwicklung, Motivation und Führung deiner Mitarbeiter*innen durch monatliche Folgetreffen und jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, damit diese deine persönlichen Vertriebs- und Entwicklungsziele erreichen.
- Verantwortung für die gesamte HR der Filiale sowie Sicherstellung eines offenen, freundlichen und integrativen Arbeitsumfelds.
- Verantwortung für das Einstellen neuer BOLIA-Talente, das Onboarding, die Bindung und etwaige Kündigungen.
- Entwicklung, Umsetzung und Begleitung vierteljährlicher Aktionspläne.
- Dich selbst und das Team über alle Informationen von verschiedenen Kommunikationsplattformen auf dem Laufenden halten.
Ihre Qualifikationen
- Du hast eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und gehst bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran.
- Du hast Erfahrung in der Zusammenstellung und Entwicklung eines Teams und kannst auf diese Weise gute Ergebnisse erzielen.
- Mit deinen Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine deiner Stärken.
- Du bist initiativreich, übernimmst Eigenverantwortung und arbeitest strukturiert.
- Du kannst Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen.
- Du hast keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernimmst sie jedoch auch gerne selbst.
- Du beherrscht Englisch fließend in Wort und Schrift.
- Du beherrscht IT/Office-Software auf hohem Niveau.
- Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir als digitales Unternehmen viele verschiedene und komplexe Programme verwenden.
BOLIA als Arbeitsplatz
Als Store Manager*in in einer BOLIA Filiale bekommst du einen temporeichen, inspirierenden und sinnvollen Job, interessante Verantwortungsbereiche und viele Karrieremöglichkeiten. Die Grundlage der BOLIA-Kultur ist eine proaktive Mentalität, in der sich alle in Prozesse und Entscheidungen eingebunden fühlen – und nicht zuletzt inspiriert, Verantwortung füreinander, für unsere Kunden und Kundin und für die Welt um uns herum zu übernehmen. Als Manager*in bei BOLIA wirst du eine tragende Rolle in dieser Kultur spielen.
Bei BOLIA arbeiten wir nach der Philosophie „Always in Beta“. Unser Ziel ist es, aktiv an der globalen nachhaltigen Entwicklung teilzunehmen und gleichzeitig unsere Kreativität und unsere Leidenschaft für eine bessere Wahl zu teilen. Wir lieben es, Gewohnheiten und den Status quo mit dem Ziel herauszufordern, neue Wege zu finden, die uns klüger, besser, glücklicher und nachhaltiger machen.
Möchtest Du uns auf dieser Reise begleiten? Wir hoffen, dass du Antworten auf deine Fragen gefunden hast. Sollte dennoch etwas unklar sein, kannst du dich gerne an unsere Country Managerin Stéphanie unter der E-Mail-Adresse wenden. Bewerbung sowie Lebenslauf bitte über den Link hochladen. Wir führen laufend Einstellungsgespräche durch und empfehlen daher, deine Bewerbung gleich heute zu schicken. Die Stellenausschreibung wird entfernt, sobald wir genügend Bewerbungen erhalten haben oder der richtige Bewerber gefunden ist. Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung streng vertraulich. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam etwas Außergewöhnliches zu schaffen.
Store Manager*in in Zug (M/W/D) BOLIA - NEW STORE Arbeitgeber: BOLIA
Kontaktperson:
BOLIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager*in in Zug (M/W/D) BOLIA - NEW STORE
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich weiterempfehlen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über BOLIA und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst. Zeige, dass du ein echter Botschafter für die Marke sein kannst!
✨Zeige deine Führungsqualitäten!
Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und deine Mitarbeiter motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager*in in Zug (M/W/D) BOLIA - NEW STORE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer BOLIA-Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil zu bekommen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei BOLIA!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte den Link auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOLIA vorbereitest
✨Informiere dich über BOLIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von BOLIA machen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Philosophie an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut zur Marke passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Store Manager*in zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des neuen Stores in Zug sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Da BOLIA eine proaktive Mentalität schätzt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen angegangen bist. Zeige, dass du bereit bist, selbst anzupacken und dein Team durch dein Beispiel zu motivieren.