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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Effizienzsteigerung und verbessere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Filtrationstechnologie mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 34 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit modernsten Technologien und Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Produktionstechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung für Mitarbeiter.
Über uns
Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.
Ihre Aufgaben
- Kennzahlen & Prozesse - Entwicklung und Einführung von Performance-Indikatoren sowie Ableitung von Maßnahmen und Projekten zur Effizienzsteigerung. Einführung von Standards insbesondere für Produktions- und Geschäftsprozesse.
- Industrial Engineering & Layout – Wertstrom-, Kapazitäts- und Materialflussdesign, Produktionslayout sowie Rüstzeitoptimierung.
- Projektleitung - Leitung anspruchsvoller Verbesserungsprojekte inkl. Steuerung von interdisziplinären Teams und Stakeholdern.
- Optimierung Fertigungsanlagen – Verbesserung von Fertigungsanlagen in Engpässen.
- Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte - Unterstützung bei der Einführung und Optimierung der Nutzung von produktionsrelevanten Softwaresystemen und Industrie 4.0-Lösungen. Analyse von Automatisierungspotenzialen.
Technische Erfahrung ist ausdrücklich willkommen, insbesondere im Umfeld Produktion, Fertigungstechnologien oder Automatisierung.
Ihr Profil
- Studium im Bereich Maschinenbau oder Produktionstechnik.
- Min. 5 Jahre Erfahrung mit Aufgaben im Bereich Produktion oder Operational Excellence.
- Erfahrung in Projektmanagement (klassisch und agil).
- Analytisches Denken, strukturiertes Arbeiten, Kenntnisse in Datenanalyse.
- Gute & schnelle Auffassungsgabe sowie gute Kommunikations- & Durchsetzungsfähigkeit.
- Tiefes Verständnis von Lean, Kaizen, TPM, Six Sigma von Vorteil.
- Erfahrung mit Messmethoden und Messtechnik von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.
- 40 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell.
- 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit.
- 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld).
- Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten.
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme.
- Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine.
- Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club.
- Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.
(Senior-)Projektmanager Industrial Engineering & Operational Excellence (m/w/d) – BU FET Arbeitgeber: Boll & Kirch Filterbau GmbH
Kontaktperson:
Boll & Kirch Filterbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior-)Projektmanager Industrial Engineering & Operational Excellence (m/w/d) – BU FET
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Erfahrungen ein, die zu den Anforderungen passen.
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Interview ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Das zeigt dein Engagement und bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior-)Projektmanager Industrial Engineering & Operational Excellence (m/w/d) – BU FET
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als (Senior-)Projektmanager passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boll & Kirch Filterbau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Filtrationstechnologie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Technologien in der Branche kennst und wie du diese Kenntnisse in deine Rolle als Projektmanager einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Erfolge in der Effizienzsteigerung, Automatisierung oder Prozessoptimierung und wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da analytisches Denken und Datenanalyse wichtig sind, solltest du bereit sein, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erklären. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Kennzahlen entwickelt und Maßnahmen zur Verbesserung abgeleitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Zukunft des Unternehmens interessierst.