Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Kalkulation und Angebotserstellung für innovative Bauprojekte.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, und ein volles 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und zahlreiche Benefits für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Motivation zur Kalkulation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Kalkulation sowie Angebotserstellung für schlüsselfertige Bauvorhaben im Bereich des vorgefertigten Bauens (Modulbau, Container, STB-Fertigteilgebäude)
- Pflege, Strukturierung und kontinuierlicher Ausbau der kalkulationsrelevanten Datensätze
- Einholung, Prüfung und Vergleich von Angeboten von Nachunternehmern und Fachplanern
- Zusammenstellung sämtlicher Angebotsbestandteile, einschließlich Terminplänen, Qualitätszertifikaten und Referenzprojekten
- Analyse von Ausschreibungsunterlagen und strukturierte Aufbereitung sowie Präsentation der Ergebnisse im Vertriebsteam
Qualifikationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung oder Qualifikation, z. B. als Meisterin, Technikerin, Polierin oder Bauingenieurin, gerne auch Berufseinsteiger oder Quereinsteiger aus der Bauausführung, die sich in der Kalkulation weiterentwickeln möchten
- Berufserfahrung in der Kalkulation schlüsselfertiger Gebäude, Containeranlagen oder Modulgebäude wäre wünschenswert, ist aber kein Muss
- Sichere Deutschkenntnisse (C1/C2)
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, praxisnahe und wirtschaftliche Lösungen für bauliche Anforderungen zu entwickeln
- Eine zielstrebige und strukturierte Arbeitsweise
- Eigenmotivation und Teamgeist
Vollzeit
Ort: Telgte
Ab sofort
Darauf kannst du dich freuen
- Unternehmenskultur: Als Familienunternehmen in der mittlerweile 4. Generation legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Wir duzen uns – vom Azubi bis zum Geschäftsführer.
- Maximale Flexibilität: Ein Gleitzeitkonto bildet die Grundlage für eine gerechte Verteilung der persönlichen Arbeitszeit. Mehrarbeit wird in jedem Fall ausgeglichen oder vergütet.
- Vergütung: Beste Arbeit wird bestens bezahlt. Freu dich auf eine sehr gute Vergütung und ein volles 13. Monatsgehalt.
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub geben dir die Möglichkeit, deine Akkus wieder aufzuladen.
- Mobilitätszuschuss: Ein monatlicher Tankgutschein über 50 € oder alternativ einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket decken einen Teil deiner Fahrtkosten.
- Familienförderung: Neben deiner ausgeglichenen Work-Life-Balance, ermöglicht durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, unterstützen wir junge Familien mit Zuschüssen zum Kindergartenbeitrag.
- Ergonomie und Gesundheitsförderung: Profitiere von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einem Fahrradpool zur aktiven Pausengestaltung, der Teilnahme an Firmenläufen und vielem mehr.
- Onboarding: Schon vor deinem Start bei BOLLE entwickeln wir deinen persönlichen Einarbeitungsplan. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen unterstützen dich nicht nur bei der fachlichen Einarbeitung, sondern stehen dir gerade zu Beginn bei Fragen aller Art zur Seite.
- Weiterbildung: Wir bieten dir im Rahmen deiner Tätigkeiten sowie über verschiedene Seminare und Fach-Workshops die Möglichkeit, dich selbst bestmöglich weiterzuentwickeln.
- Veranstaltungen: Regelmäßige Firmenevents stärken unseren Teamgeist – sei es unser Grillfest im Sommer oder das Weihnachtsbaumschlagen mit der ganzen Familie.
- Benefits: Unzählige weitere Benefits erleichtern deinen Alltag: Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze und Fahrradstellplätze mit Lademöglichkeiten auf dem Firmengelände, Wasser und Kaffeespezialitäten sowie frisches Obst u.v.m.
Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte nutze für die Übermittlung deiner Unterlagen ausschließlich einen der unten stehenden Buttons. Solltest du noch Fragen haben, kontaktiere uns gerne telefonisch.
Über uns
Wir bei BOLLE liefern moderne Antworten auf jeden Raumbedarf: ob temporär als flexibles Containergebäude oder dauerhaft in modularer Bauweise. Von der BIM-basierten Planung über eine zukunftsweisende industrielle Fertigung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe bieten wir alles aus einer Hand. Mehr als 280 Kolleginnen und Kollegen stellen sich täglich neuen Herausforderungen – im Büro, in unseren Fertigungshallen und direkt bei unseren Kunden. Einsatzbereitschaft, Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur zeichnen uns aus. Gemeinsam sind wir stark wie BOLLE – und du kannst Teil davon werden.
(JUNIOR) KALKULATOR HOCHBAU (M/W/D) Arbeitgeber: Bolle
Die BM Baulogistik + Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Münster und Umgebung eine familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung inklusive 30 Tagen Urlaub sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem unterstützen wir junge Familien und bieten zahlreiche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern, wie Fahrradleasing und kostenlose Parkplätze.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (JUNIOR) KALKULATOR HOCHBAU (M/W/D) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret zu erläutern und wie sie zur Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Informationen klar darzustellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (JUNIOR) KALKULATOR HOCHBAU (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position als (Junior) Kalkulator Hochbau geeignet bist und was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unbedingt die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bolle vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen für die Position des (Junior) Kalkulators im Hochbau vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten in der Kalkulation und im Umgang mit Bauprojekten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
