Leiter Ersatzteile / Teilemanagement (80–100%)
Leiter Ersatzteile / Teilemanagement (80–100%)

Leiter Ersatzteile / Teilemanagement (80–100%)

Root Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Ersatzteillager und entwickle effiziente Prozesse für Werkstatt und Kundendienst.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Reisemobile und Zubehör mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, überdurchschnittliche Sozialleistungen und gute Fahrzeugkonditionen.
  • Andere Informationen: Ein dynamisches Team, das Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Teilemanagements und habe direkten Einfluss auf die Betriebsstabilität.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Teilewesen und technisches Verständnis für Fahrzeuge.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Reisemobile, Zubehör & leichte Nutzfahrzeuge | ab sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Oberfeld 2, 6037 Root

Bei Bolliger entscheidet das Teilemanagement direkt darüber, ob Werkstatt, Kundendienst und Kunde funktionieren. Wir bauen unseren Betrieb gezielt klarer, strukturierter und zukunftsgerichteter auf. Weniger ad hoc, mehr System. Genau dafür suchen wir dich. Nicht als Verwalter.

Du übernimmst Verantwortung für einen Bereich, der für unsere operative Stabilität zentral ist. Du bringst Ordnung ins System, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Werkstatt, Kundendienst und Lager sauber ineinandergreifen. Wenn du nicht einfach Teile bestellen, sondern einen Bereich aktiv weiterentwickeln willst, bist du hier richtig.

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Ersatzteillager und Teilemanagement – operativ wie strukturell
  • Sicherstellen, dass die richtigen Teile zur richtigen Zeit verfügbar sind
  • Wareneingang koordinieren, Bestände überwachen und Lagertransparenz schaffen
  • Aufträge vollständig und werkstattbereit vorbereiten
  • Altbestände, Fehlteile und ineffiziente Abläufe systematisch bereinigen
  • Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Kundendienst und Geschäftsleitung
  • Frühzeitiges Erkennen von Engpässen und aktives Gegensteuern
  • Direkter Austausch mit Herstellern und Lieferanten
  • Technische Abklärungen, Preisvergleiche und Lieferantensteuerung
  • Trends, Zubehörlösungen und Marktimpulse aktiv ins Unternehmen einbringen
  • Lager-, Bestell- und Prozessstrukturen weiterentwickeln
  • Führung und Entwicklung eines Lernenden im Bereich Materialbewirtschaftung

Idealerweise

  • Leidenschaft fürs Campen und Vanlife
  • Logistiker/in EFZ (Fachrichtung Lager)
  • Materialbewirtschafter/in oder vergleichbare Automotive-/Logistik-Erfahrung
  • Erfahrung mit Lernenden
  • After-Sales-, Werkstatt- oder Teilemanagement-Erfahrung

Was dich erwartet

  • Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf Werkstattqualität und Betriebsstabilität
  • Direkter Rückhalt durch die Geschäftsleitung
  • Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und echte Gestaltungsmöglichkeiten
  • Kein starres Verwaltungssystem, sondern aktiver Aufbau und Weiterentwicklung
  • 5 Wochen Ferien
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Gute Konditionen bei Fahrzeugkauf und Wohnmobilmiete
  • Parkplatz, REKA, Fitnessbeteiligung und Weiterbildungsunterstützung
  • Ein Umfeld, in dem miteinander gearbeitet wird – nicht gegeneinander

Leiter Ersatzteile / Teilemanagement (80–100%) Arbeitgeber: Bolliger Nutzfahrzeuge AG

Bolliger bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Leiter Ersatzteile / Teilemanagement, in der du nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung eines zentralen Bereichs beiträgst. Mit einer klaren Struktur, kurzen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Team kannst du deine Ideen einbringen und die Werkstattqualität sowie Betriebsstabilität entscheidend beeinflussen. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und einem positiven Arbeitsklima, das auf Zusammenarbeit statt Konkurrenz setzt.
B

Kontaktperson:

Bolliger Nutzfahrzeuge AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Ersatzteile / Teilemanagement (80–100%)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter Ersatzteile interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Teilemanagement und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellenangebote informieren, die zu deinem Profil passen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Ersatzteile / Teilemanagement (80–100%)

Ersatzteillagerverwaltung
Teilemanagement
Wareneingang koordinieren
Bestände überwachen
Lagertransparenz schaffen
Aufträge vorbereiten
Altbestände bereinigen
Zusammenarbeit mit Werkstatt und Kundendienst
Engpassmanagement
Lieferantensteuerung
Technisches Verständnis
Strukturierte Arbeitsweise
Führungskompetenz
Erfahrung im Automotive After Sales
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle im Teilemanagement bist.

Struktur ist alles!: Da wir einen klaren und strukturierten Ansatz schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung gut organisiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und deine Bewerbung darauf abzustimmen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bolliger Nutzfahrzeuge AG vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Leiters Ersatzteile / Teilemanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Verbesserung der Abläufe und Strukturen beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme im Teilemanagement gelöst hast. Zeige, wie du Engpässe erkannt und proaktiv gehandelt hast, um die Effizienz zu steigern.

Zeige dein technisches Verständnis

Sei bereit, über technische Aspekte von Reisemobilen und Zubehör zu sprechen. Dein Interesse an Fahrzeugtechnik wird zeigen, dass du nicht nur die Prozesse verstehst, sondern auch die Produkte, mit denen du arbeitest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Teilemanagement oder wie das Unternehmen Trends und Marktimpulse integriert. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

Leiter Ersatzteile / Teilemanagement (80–100%)
Bolliger Nutzfahrzeuge AG
Standort: Root
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>